Незаконное назначение временного руководителя в МУП после увольнения директора - нарушение законодательства и конфликт интересов

в данном случае вам поручили работу по другой должности без освобождения от основной работы.Отменнили дополнительную работу (И,О,) ез предупреждения.

В отношении вас были допущены следующиие нарушения трудового законодательства:

ст.60.2. ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

В отношении другого лица назначенного на эту должность,возмножно заключение срочного трудового договора .

Обратитесь в прокуратуру по поводу нарушения трудового законодательства в отношении вас, изложив всю ситуацию.