Мой работодатель в 2012 за первые 4 месяца платил меньше МРОТа. Имею ли я право получить компенсацию.

Имею ли я право на получение компенсации части уплаченной суммы на второго ребенка, если я поздно написала заявление. Мне бухгалтер сказал, что я имею права получить компенсацию с того месяца как написала заявление. Получается, что я теряю компенсацию за предыдущие месяцы?

Я работаю организации с 2011 года. Период с 2012-2015 работал без выходных и по 10 часов 300-310 часов в месяц. Первые 2-3 месяца платили переработку потом перестали сказали что по ошибке оплатили но удерживать не стали. Вопрос могу ли я получить компенсацию за переработанные часы? И куда должен обратиться?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Человек работал сторожем, с 1 декабря прошлого года его сократили. Он получил з/п за Ноябрь и выходное пособие за первый месяц в размере 8600 руб. После чего в январе в двадцатых числах принёс чистую трудовую в бухгалтерию, чтобы получить компенсацию за второй месяц. В итоге компенсация за второй месяц составила 6500 руб. Подскажите, пожалуйста: Конкретно в данном случае является ли нарушением то, что компенсация за второй месяц при сокращении составила меньше МРОТ? Вопрос именно в том, что имеет ли право работодатель заплатить в данном случае 6500 руб, когда МРОТ составляет 7500 руб? Буду благодарен за полный ответ, Спасибо!

Устроился на работу в авиакомпанию в феврале 2012 года. Отработав чуть больше года, в июле 2013 года взял северный проезд. Отработал полный 2014 год, в июне 2015 года хочу взять еще раз северный проезд. Работодатель не дает. Говорит, что северный проезд я имею право взять только в феврале 2016 года. Прав ли работодатель, и имею ли я право на северный проезд в 2015 году?

Мой ребёнок ходит в детский сад с января месяца компенсацию оформили но заявление на неё было у заведующей она про него забыла и подала она его в октябре месяце. Скажите пожалуйста я имею право получить за все месяцы компенсацию или с того месяца буду получать с которого она подала документы на нас.

Я вступила в наследство, пошла получать компенсацию в сбербанк, а мне сказали ждите. Имею ли я права получить сразу, а не ждать месяц? И имеют ли они права не озвучить мне сумму компенсации?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?

В конце ноября 2015 года уволили по сокращению штата. При увольнении выплатили весь расчет и компенсацию за декабрь месяц. Прошло два месяца. Выплатили вторую компенсацию за январь. Но сумма оказалась значительно меньше. Объяснили, что в январе было меньше рабочих дней. Права ли администрация в расчете компенсации?

Год назад с июля не платили. 1 апреля 2014 г. уволился по собственному желанию. В июне 2015 г. отдали, комписацию имею право получить? Ведь цены ростут.