Проблемы выплаты декретных в условиях ликвидации фирмы и выхода из декрета

Вопрос №2331157 из г. Подольск
опубликован 29.03.2013, 22:23

Скажите пожалуйста! Фирма прекращает свою деятельность, я выхожу из декрета в декрет. Как заставить выплачивать их декретные? Как вообще рассчитываются декретные с 2013 года. Правда, что можно выбрать два любых года? Что выгоднее ликвидация предприятия или уйти по своему желанию? Сколько в этих случаях будут декретные? Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Уважаемая Светлана !

В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) и в Семейном кодексе РФ нет таких понятий, как "декрет" и "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, которые предоставляется по заявлению женщины по месту работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В указанном Вам случае Вы не можете из "декрета" выйти снова в "декрет", так как

для этого надо после выхода в отпуск по беременности и родам как минимум 6,5 месяцев беременности...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы выплаты декретных в условиях ликвидации фирмы и выхода из декрета

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы