LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Днепропетровск, 30.03.2013, 13:24

Физическое насилие на работе - какие наказания предусмотрены и как решить конфликт

Вопрос №2331911 из г. Днепропетровск
опубликован 30.03.2013, 13:24
У меня возник конфликт на работе со старшим по смене. Я оформлен, устроен официально. Ко мне была применена физическая сила следующего характера - толкание, хватание за одежду и волосы, легкие удары по лицу, все происходило на протяжении 30-40 минут, а также оскорбительные выражения в мой адрес. В здании все фиксируют камеры, рядом был напарник - свидетель. Подскажите, какие наказания могут быть применены к человеку и как решить данный вопрос?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Собрав, все имеющиеся доказательства, Вы имеет право обратиться к работодателю с заявлением о применении к обидчику дисциплинарной ответственности. Работодатель потребует со старшего смены дать пояснения по факту возникшего конфликта и объяснить происходящее на видео камерах. Следите за тем, чтобы видео с камер никуда не исчезло, а Ваш напарник не изменил своих свидетельских показаний, попросите его написать их в письменном виде и в дальнейшем приложите к заявлению на работодателя. Решение дальнейшей судьбы старшего смены будет зависеть не только от обстоятельств Вашего с ним конфликта, но и от отношений между ним и руководством. Поэтому говорить заранее об увольнении обидчика я бы не стал.

В любом случае Вы можете обратиться в суд с отдельным иском о защите чести и достоинства. Успехов Вам!!!

30.03.2013, 14:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Юридические услуги в Днепропетровск

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских