Понятие служебной необходимости и документальное оформление привлечения к исполнению обязанностей по иной должности в ОВД РФ

В положении о службе прописано: В случае служебной необходимости сотрудник может временно привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже чем по занимаемой должности. Как исчисляется данный срок? Можно ли такой месяц разделить пропорционально в течении года: например сотрудник будет дежурить по паре дежурств ежемесячно в течении 1 календарного года?

Являюсь начальником полиции ОВД на районном уровне. В 2014 году получил ранение при исполнении служебных обязанностей, что так же подтверждено проведенной служебной проверкой, установлен тяжкий вред здоровью, положенные страховые выплаты были выплачены, службу продолжил в указанной должности. В настоящее время мною подан рапорт об увольнении из ОВД в соответствии с ФЗ 342 статья 8 часть 2 п. 8, так как в соответствии с заключением ВВК являюсь ограниченно годным службе, годен по группе предназначения 4. Правовым отделом было отказано, т.к. имеется рядовая должность в тылу по 4 группе предназначения, на которую меня руководитель ОВД и обязан перевести, а я соответственно обязан согласиться. Стаж службы в ОВД со льготкой составляет более 24 лет. 1) Чем установлено перемещение при таких обстоятельствах на рядовую должность старшего офицера? 2) Почему не учитывается факт того, что я уже имею выслугу свыше 20 лет? 3) Что означает формулировка в статье 82 ч. 2 п. 8 "при отсутствии перемещения на другую должность", в связи с чем я не имею права уволиться по состоянию здоровья при указанных обстоятельствах? Абсурдность ситуации состоит еще и в том, что я состоял в резерве на начальника ОВД, прошел подготовку по повышению квалификации, выполнил свои обязанности сотрудника полиции, получив при этом военную травму при исполнении служебных обязанностей, мне причинен тяжкий вред здоровью, прослужил более 23 лет в календарях, и мне предлагают продолжить службу в рядовой должности? Ваше мнение коллеги по этому поводу. Спасибо!

Супруга сократили с должности в ОВД, в уведомлении в приложении предложили другую вакантную должность, с которой он согласился. Сейчас он находится в распоряжении 2 месяца. Хотя он согласился с предложенной должностью и приступил к исполнению обязанностей, но никакого приказа о назначении не было. Аргументируется тем, что и эту должность через месяц сократят. Правомерно ли предлагать должность и не составлять приказ на эту должность? Получается его сократили с одной должности, предложили другую, с которой он согласен и уже не считается, что уходит под сокращение? Когда предложенную должность будут сокращать должно быть новое уведомление с вновь предложенной должности? Помогите, пожалуйста, разъяснить ситуацию.

День добрый. Интересует вопрос по неиспользованному отпуску. Работаю на железной дороге на текущий момент машинистом. В 2011 году еще будучи в должности помощника машиниста должен был идти в отпуск за 2011 календарный год в октябре месяце. Однако, был отправлен повышать квалификацию в сентябре 2011, соответственно, этот отпуск оказался неиспользованным. Отпустить раньше графика в отпуск меня не могли, тк все лето был на исполнении обязанностей других сотрудников. Далее, по выходу с учебы, за 2012 календарный год ушел в отпуск в июне 2012. В январе 2013 ушел в отпуск за 2013 календарный год уже в должности машиниста. На сегодняшний момент есть необходимость уйти в этот неиспользованный отпуск, тк ожидается прибавление в семье. Начальство в отпуск не отпускает, ссылаясь на то, что летом и так работать некому. Прав ли работодатель? Если нет, то как можно изменить ситуацию в мою пользу?

Я пенсионер МВД, в июне 2013 года уволен на пенсию, в настоящее время работаю на гражданской должности, у данного работадателя четвертый месяц, в октябре месяце 2013 года находился на больничном 8 календарных дней.

Подскажите пожалуйста как должен оплачиваться больничный лист и в каком размере в моей ситуации, либо какие справки необходимо предоставить? Если можно то со ссылками на нормативную базу. Спасибо!

12.07.2013 г. в отношении сотрудника ОВД (полиции) утверждено заключение служебной проверки и принято решение об увольнении из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в том, что он будучи дежурным по строевому подразделению ДПС, получив информацию о происшествии не передал ее в территориальный орган внутренних дел для регистрации.

17 июля 2013 года он ушел на больничный

25 июля 2013 года этим сотрудником был подан рапорт об увольнении его из ОВД по выслуге лет, дающий право на пенсию.

5 августа 2013 года вышел с больничного на службу.

16 августа руководителем федерального органа в сфере внутренних дел по субъекту федерации издан приказ о привлечении этого сотрудника за грубое нарушение служебной дисциплины в виде увольнения из ОВД.

Приказ направлен в подразделение в котором проходит службу этот сотрудник для исполнения, т.е. издания приказа об увольнении, полном расчете и выдаче трудовой книжки.

Однако до настоящего времени такой приказ не издан, сотрудник продолжает выходить на службу.

25 августа, т.е. сегодня (в воскресенье) истекает ровно месяц со дня подачи им рапорта об увольнении из ОВД по выслуге лет.

В соответствии с п.1 ст. 84. ФЗ №342 О службе в органах внутренних дел...

Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

В соответствии с п.3 этой статьи Закона По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

1. Имеет ли права сотрудник в соответствии с поданным им рапортом и указанными нормами ФЗ №342 завтра, т.е. 26 августа 2013 года не выйти на службу.

2. Обязаны ли его в этом случае уволить по его рапорту, а не по приказу о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения?

Прошу дать мотивированные ответы, советы как поступить в данной ситуации.

Www.9111.ru Здравствуйте уважаемые юристы! Мой вопрос касается статьи Исполнения обязанностей военной службы старого (1993 г.) и нового (1998 г.) закона О воинской обязанности и военной службе.

Как известно, часть 2 статьи 54 Конституции РФ, определяющая действие закона во времени, устанавливает, что Если после совершения правонарушения ответственность за него устранена или смягчена, то применяется новый закон.

В части 2 статьи 36 Исполнение обязанностей военной службы закона О воинской обязанности и военной службе 1993 года была установлена ответственность военнослужащего за самоубийство в виде отрицательной формулировки исполнения обязанностей военной службы на момент смерти

(не признается исполняющим обязанности военной службы военнослужащий: совершаюший самоубийство, если указанные действия не были вызваны болезненным состоянием или доведением до самоубийства) .

В статье 37 Исполнение обязанностей военной службы закона О воинской обязанности и военной службе 1998 года посмертная ответственность военнослужащего за самоубийство, присутствовавшая в старом законе в виде упомянутой отрицательной формулировки исполнения обязанностей военной службы, была устранена. Распространяется ли изменение (устранение) ответственности в статье Исполнение обязанностей военной службы на прошедшее время? Изменяется ли отрицательная формулировка исполнения обязанностей военной службы на положительную с момента вступления нового закона в силу?

Существует ли предельный срок исполнения обязанностей в той, либо иной должности, который позволяет перевести работника автоматически на эту (руководящую) должность? Какие права имеет работник исполняющий обязанности в должности, перед соискателем, претендующим на эту должность? Существуют ли нормативные акты регулирующие такие ситуации?

Заранее благодарна, Елена Владимировна.

Касается ли нижеуказанная статья НЕШТАТНЫХ должностей? Вопрос о назначении меня нештатным экологом в/ч-? чем можно руководствоваться в назначении выполнять обязанности нештатной должности? За нее мне уже обьявили выговор и лешили изза этого премии-это за то что я стараюсь как могу восстановить документы по экологии части которых нет вообще))) могу ли я руководствоваться что не более 4 месяцев, согласно нижеуказанной статьи?

Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности

1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает: а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид); б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).

В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.

2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать: а) шести месяцев - в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности; б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности.