Конфликтная ситуация с руководством - исполнение обязанностей присяжного заседателя и требование Бухгалтерии о перерасчете

Question

Возникла конфликтная ситуация с руководством по поводу исполнения обязанностей присяжного заседателя. Исполнял обязанности ознакомив руководство с вызовом, предупреждая по возможности устно. На первые заседания писал заявления на отпуск (что бы оплачивались дни), но процесс сложный из 15 назначенных состоялось 4 заседания. Все эти дни выходил на работу отлучаясь на 1 час в суд или даже получая по телефону информацию о переносе заседания на все дни назначенные как заседания выдавалась справка и начислялись судом деньги. Теперь Бухгалтерия требует от меня что бы я написал на все эти дни заявления с целью сделать перерасчет (Я воспринимаю как забрать заработанные мной деньги мотивируя что мне суд и так заплатил за эти дни). Особенности: я муниципальный служащий. В трудовом договоре имеется пункт о не нормированном рабочем дне и сверхурочного отработанного времени у меня придостаточно правда учет его не видется. Прошу помочь!

Абрашкин Вячеслав Юрьевич · Accepted Answer

Дмитрий Викторович, согласно п. 3 ст. 11 ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" за присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются. В соответствии с ст. 170 ТК РФ законодатель обязывает работодателя освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Т.е. работодатель не должен оплачивать время отсутствия работника по месту работы в период исполнения обязанности присяжного заседателя, такие компенсации оплачиваются из федерального бюджета. Однако, вы не должны писать какие-либо заявления. Если работодатель не желает оплатить время вашего отсутствия, он должен принять такое решение самостоятельно, на основе предоставленных из суда справок.

Конфликтная ситуация с руководством - исполнение обязанностей присяжного заседателя и требование Бухгалтерии о перерасчете

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Конфликт с руководством - как сохранить оплату за отработанные дни в качестве присяжного заседателя?

Оплата дней нахождения на заседании суда - обязанность работодателя или судовая компенсация?

Каков порядок оплаты работы присяжного заседателя

Оплата работы присяжного заседателя - рассмотрим вопросы и возможные варианты

Вопрос оплаты присяжного заседателя в суде за январь 2016 года - правомерны действия бухгалтерии?

Как отказаться от исполнения обязанностей присяжного заседателя в судебном заседании?

В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.

Возможное перенесение судебного заседания - исчезновение информации на сайте суда

Вопрос о сохранении заработной платы при исполнении обязанностей присяжного заседателя

Уведомление о включении в список присяжных заседателей - какие действия следует предпринять?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59