Нужно ли предупреждать работодателя о повышении зарплаты после декретного отпуска и как рассчитываются отпускные?

Вопрос №2332419 из г. Челябинск
опубликован 31.03.2013, 01:34

В октябре моему ребёнку исполнилось 1.5 года и я вышла на работу. До ухода в декретный отпуск средняя з/п=26 тыс. В марте взяла больничный по уходу за ребенком, мне оплатили 1300 за 7 дней. Прочитала у Вас на сайте (похожий вопрос) ответ, что надо писать заявление о начислении больничных за 2 года до ухода в декрет. Подскажите должны ли нас предупреждать об этом (бухгалтера, отдел кадров, работодатель)? Обязаны ли они мне доплатить если я напишу заявление (ведь это по их вине)? И из каких расчетов будут начислять отпускные?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

5.0 1211 отзывов

Напишите заявление, чтобы вам включили те года, которые предшествовали декрету.

п.11 Постановления № 375 от 15.06.2007 (в действующей редакции)

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли предупреждать работодателя о повышении зарплаты после декретного отпуска и как рассчитываются отпускные?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы