Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск в 2012 году при ликвидации компании

Вопрос №2334907
01.04.2013, 11:32 • г. Орёл

С 31 июля 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам, с 17 декабря 2012 - в отпуске по уходу за ребенком. За 2012 год я не отгуляла отпуск 28 календарных дней. Могу ли я получить компенсацию сейчас за неиспользованный отпуск за 2012 год? Если это невозможно, то когда можно будет получить компенсацию за неотгуленный отпуск и как ее можно будет получить, если до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком 1,5 лет фирма, в которой я работаю, ликвидируется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирнина Викторовна !

На этот вопрос и на другие вопросы, связанные с возможной ликвидацией той организации, в которой Вы работаете, Вам лучше получить по договоренности более подробную юридическую консультацию у юриста со ссылкой на конкретные статьи Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Компенсация за несипользованные дни отпуска согласно статьи 127 ТК РФ предоставляется работнику работодателем при его увольнении.

Удачи Вам.