Как получить единовременную социальную выплату при увольнении со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию?

выплата предоставляется при следующих условиях, если сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

Заявление вы вправе предоставить на имя начальника путем регистрации в канцелярии учреждения и руководитель обязан будет рассмотреть ее. Но, в данном случае, не определен порядок рассмотрения заявлений, порядок принятия решений по нему, и порядок предоставления выплат.

Если есть право, установленное законом, то отсутствие порядка регламентирующего предоставление права не является основанием к отказу, в данном случае, к принятию у вас заявления на постановку на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий. Так что заявление на постановку на очередь – подать вправе.

Анатолий, здравствуйте! А я бы не стала рисковать... Мне известен один такой случай, с сотрудником ОВД (был первым, кто обратился с документами, а потом был вынужден уволиться). И остался без ЕСВ.. ПП РФ № 1223 тоже не сразу вступило в силу, насколько я помню, люди ждали до весны..

До Постановления Правительства осталось суть-суть.. Подождите..

Понятно, что будет аналог ПП РФ № 1223, где указано, что:

14. Комиссия выполняет следующие функции:

а) проверяет сведения, содержащиеся в документах, представленных сотрудником в соответствии с пунктом 5 настоящих Правил;

б) направляет в случае необходимости запрос в определяемое Министром внутренних дел Российской Федерации уполномоченное подразделение центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - уполномоченное подразделение) для получения справки о предоставлении сотруднику единовременной выплаты по прежним местам прохождения службы, а также в другие государственные органы и организации для проверки сведений о наличии у сотрудника условий для принятия его на учет для получения единовременной выплаты;

в) принимает решения о принятии (об отказе в принятии) сотрудников на учет для получения единовременной выплаты и о снятии их с учета;

г) ведет книгу учета сотрудников, принятых на учет для получения единовременной выплаты, по форме согласно приложению (далее - книга учета).

То есть, комиссия принимает решение о постановке на учет.

7. Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

(283-ФЗ).

То есть, Вас должны поставить на учет (уже дать официальный ответ по этому поводу), а потом уже Вы увольняетесь с правом на пенсию.

Но решать, конечно, Вам...

Удачи!

С уважением,

Харченко О.В.