Вопрос о возможности взять оплачиваемый отпуск на срок 3 месяца, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в случае отказа работодателя
опубликован 03.04.2013, 12:16
Нахожусь в отпуске по уходу за четвертым ребенком до 3 лет. 3 июня 2013 ему исполняется 3 года. Могу ли я не приступая к обязанностям взять отпуск за свой счет сроком на 3 месяца? Работодатель мне в этом отказывает по причине того, что в год рождения ребенка 2010 я брала очередной отпуск. Правомерно ли это? Место моей работы - полиция, я аттестованный сотрудник.
Без уважительных причин отпуск без сохранения зар.платы предоставляется только по соглсованию с работодателем, т.е. такой отпуск могут и не дать (Ст. 128 Трудового Кодекса РФ). К сожалению обязанности работодателя предоставить вам в этой ситуации отпуск нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
