Елена
05.08.2014, 13:47
Ситуация --Беременна (работодателю это не нравится) в трудовом договоре указан
Подробнее
Ситуация с выплатой премии при увольнении - имеет ли право работодатель выплачивать только оклад без премии и как поступить в данной ситуации?
• г. Липецк
Я проработала в компании 5,5 лет по мотивации оклад+премия, при этом в трудовом договоре указан был только оклад 12000 руб., а премию нам каждый месяц начислял руководитель отдельно и она составляла всегда 50% от оклада. Сейчас увольняюсь из компании и мне за март месяц хотят выплатить один оклад без премии. Имеет ли право работодатель так поступить и как мне действовать в этой ситуации, ведь я уже вттечении недели после увольнения не могу получить от него расчет.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
04.04.2013, 20:40,
г. Йошкар-Ола
Согласившись на "черную" зарплату, Вы должны осознавать, что государство не захочет, а юристы не смогут Вам помочь.
По поводу задержки "белой" зарплаты можно обратиться в Государственную инспекцию труда (принимают в МФЦ) или в суд.
СпроситьПожаловаться
Максим
08.12.2009, 23:53
В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию.
Подробнее
Светлана
09.06.2009, 15:14
В трудовом договоре между мной и работодателем было указано, что "устанавливается должностной оклад в размере 10 000 руб и 75% премии от оклада (с учетом ознакомления с положением о премировании)", хотя договаривались мы на зарплату в размере 17500 руб.
Подробнее
Елена Сергеевна
30.05.2014, 10:07
Такой вопрос! ЗП складывается из оклада плюс премия каждый месяц. Теперь из-за тяжелого финансового положения в компании зп урезают на размер премии выборочно. Я беременная и попала под этот выбор. Без уведомления, без подписания каких-либо документов, премию мне убрали и оставили один оклад.
Подробнее
Дмитрий
06.12.2020, 16:23
В трудовом договоре указано, что Работодатель имеет право на выплату Работнику стимулирующих, поощрительных премий. По факту и в соответсвии с договоренностями я получаю оклад плюс 100% оклада как премию.
Подробнее
Елена
28.07.2020, 06:00
В организации хотят изменить систему оплаты. Сейчас в трудовом договоре указана только сумма оклада, например 30000 руб. Сейчас хотят из этой суммы выделить сумму "компенсации" и премии оклад, при этом, сократив.
Подробнее
Михаил
06.05.2022, 08:57
С декабря 2021 года работаю в организации по трудовому договору, оклад 16 тысяч, премия 30 тысяч рублей. Премию выплачивали всегда с задержкой в 2 месяца. 30 апреля срок договора закончился, выдали уведомление что трудовой договор больше продливать не будут и сделали расчёт по окладу,
Подробнее
Яна
26.12.2015, 08:05
Сокращают зп.работаю сжал графику два два, оклад 11250+премия 19000. итого выходило 28000. в договоре прописан этот оклад и премия, которая зависила якобы от выполнения плана. Но план никогда не выполняли, но премию платили.
Подробнее
Елена
21.12.2015, 11:53
Помогите точно установить В трудовых договорах организации написано: 9. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику выплачиваются: 9.1. Оклад по должности в сумме 20 000,00 руб.
Подробнее
Наталья
11.05.2012, 10:44
В трудовом договоре прописан оклад и поощрения: помимо оклада работнику устанавливается ежемесячная премия. Скажите имеет ли право работодатель выплачивать премию месяцем позже? Премия не зависит от плановых показателей.
Подробнее
