Перспективы работы в неофициальном статусе после обнаружения недостачи в магазине мобильной техники

Вопрос №2344183 из г. Киев
опубликован 04.04.2013, 23:04
Проблема следующего характера. Я отработал продавцом-консультантом в магазине моб. техники 2 месяца. Работал неофициально. После 2 х мес. работы при переучёте выявили недостачу на 10 тыс грн. Напарник мой скрылся, а меня временно отстранили от работы до выяснение. Спустя некоторое время сказали, что дело передают в милицию, чтоб они разбирались кто будет выплачивать сумму по недостаче. Что может получится из этой ситуации, если я устроен был не официально? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Антон!

Использование наемного труда без официального оформления трудовых отношений влечет нарушения законодательства о труде: не оговариваются продолжительность рабочего времени, начало и окончание работы, предоставления перерыва для отдыха, выходных дней и ежегодного отпуска, размер заработной платы, порядок ее выплаты и начисления индексации, чем нарушаются требования ст. 21, 23, 24, 241, 50, 57, 66, 67, 74, 75, 94, 95 КЗоТ, ст. 1, 2, 33 Закона Украины "Об оплате труда" и ст. 2, 6, 10 Закона Украины от 15.11.96 № 504/96-ВР "Об отпусках". Совокупность этих нарушений можно квалифицировать как грубое нарушение законодательства о труде, за совершение которого ст. 172, 173, 175 Уголовного кодекса Украины предусмотрено привлечение к уголовной ответственности. Таким образом изначально работодатель нарушил Ваши трудовые права.

В Вашем случае материальная и уголовная ответственность за хищение наступит, если будет доказано, что именно Вы, как работник, нанесли ущерб предприятию своими противоправными и виновными действиями.

Рекомендую Вам не торопиться с оплатой недостачи и максимально быстро найти себе адвоката.

С уважением Сидоренко В.В.

05.04.2013, 09:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Добрый вечер, к сожалению на вас хотят повесить недостачу. По документам пройдет, что вы проходили стажировку, но не справились с обязанностями. В отместку вы совершили хищение. Но к радости по новому УПК у вас есть шанс доказать невиновность. Если вы только не подписали договор полной материальной ответственности.

05.04.2013, 01:38

Юридические услуги в Киев

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских