Оплата переработки смены в условиях измененного графика работы на предприятии
У нас на предприятии посменная работа 4 оператора, работаем сутки через трое, один человек заболел, и теперь работаем сутки через двое, в этом месяце переработка у одного человека 1 смена, как она должна оплачиваться? Как обычная смена? Спасибо.
Практика показывает, что работник получит за одну смену, но это не соответствует ТК, но это уже вопрос "договоренностей" с руководством, могут и "поощрить".
СпроситьРаботаю вахтёром. График: сутки через трое.
Заболел один из вахтёров.
За месяц получилась переработка (2 смены).
Как должна мне оплатить эту переработку бухгалтерия!?
Работаю на непрерывном производстве сутки через трое. Одного отправили в командировку на месяц, теперь мы работаем сутки через двое. Как финансово предприятие должно компенсировать нам работу за того парня, ведь у нас появилась переработка на многие часы.
Работаю сутки через трое, нас 4 человека, если один из нас заболел, может ли администрация предоставить нам работу сутки через двое, пока 4 работник болеет? И как это будет оплачиваться? Законно ли работать сутки чрез двое.
Работаю в отеле сутки через трое, нас четверо человек. Один в отпуске, другой уволился. Нас осталось двое, работаем сутки через сутки, получается переработка. Как должны оплатить, то,что мы работаем сверх нормы?
Я работаю сторожем в медицинском учереждении сутки через трое. Во время отпуска (44 дня) одного из сторожей мы работаем сутки через двое. Подскажите как должна оплачиваться подработка? Нам оплачивают 30%.это правомерно? Ведь у нас идет переработка по часам. Заранее спасибо.
Waleru Chistoserdov.
Уважаемые адвокаты, прошу посоветовать как отстоять свои права? На участке где я работаю числится четыре человека, но работаем в троём.
Работа посменная 11 ч + 5 ч = 16 часов но работаем по 24 часа, сутки через двое хотя оплачивают только 16 часов. В месяц 10 смен, переработка 80 часов ежемесячно. Требовать оплаты за переработку бесполезно уволят. Возможно ли в этой ситуации оттстоять свои права и как это сделать?
С уважением Валерий.
Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Мы устраивались на работу с графиком сутки через трое, один человек уволился, мы работаем сутки через двое без доплаты за переработку, правильно ли это?
Работаю сутки через трое, один сторож уволился и поэтому работал сутки через двое март месяц 2018 года, переработка две смены (по 24 часа) могу ли я оформить отгула на эти две смены так-как оплату за дополнительные две смены не произвели.
Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.