Спор с директором перед увольнением - возможны ли подставы и последствия?

Вопрос №234927 из г. Москва
опубликован 05.04.2005, 07:39

Я перед увольнением поссорился с директором и он намекнул, что я много разных документов (балансы, декларации - всегда, иногда приходники после получения денег в банке) подписывал своей рукой его подписью. В виду частого его отсутствия у нас на фирме это общепринтая практика. И до меня бухгалтер тоже так делал. Я раз в месяц получал деньги по чеку. Чек естественно подписывал он. Может ли он попытаться подставить меня, напрмер сказав что я не сдавал полученные в банке деньги. Или что я в тайне от него сдавал отчеты в ИМНС, он-то их ни разу не подписывал. Приказа о приеме на эту фирму я не подписывал, должностных инструкций тоже. Фирма конечно не белая и пушистая и в случа разбирательств я могу много чего рассказать, но все равно волнение есть.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 31 год

5.0 1006 отзывов

Уважаемый Андрей! Тот факт, что Вы не подписывали приказа о приеме на работу и т.п. не имеет в данном случае значения. По Трудовому кодексу Вы все равно считаетесь работником со всеми вытекающими последствиями. Относительно того, что Вы не подписывали должностных инструкций - это тоже не слишком надежное основание для защиты. Имея соответствующее образование, жизненный опыт, будучи человеком вменяемым, Вы должны понимать, что подписывать имеете право только за себя.

Однако, если речь пойдет об уголовной ответственности, то здесь Ваша позиция такова - "умысла на правонарушения не имел и не допускал их". Причем, оправдоваться Вам не надо, так как пока вину не доказали, каждый человек считается невиновным.

Но на всякий случай запаситесь доказательствами своей невиновности (например, собирайте копии документов).

05.04.2005, 09:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор с директором перед увольнением - возможны ли подставы и последствия?

Похожие вопросы