Можно предложить следующий заголовок - Можно ли изменить график работы и отправить сотрудника на работу в пришкольный лагерь на целый месяц?
При нагрузке в 18 часов, мой рабочий день примерно с 8-12, имеет ли право администрация заставить меня работать целый месяц в пришкольном лагере с 8-14,30?
Сколько часов дожен работать учитель в летнем пришкольном лагере на каникулах? Имеет ли право администрация обязать работать свыше тарификационной нагрузки?
Имеет ли право директор школы заставить в каникулы учителя-предметника с нагрузкой 19 часов в неделю работать в школьном лагере? Классного руководства нет, а нагрузка в лагере превышает ту нагрузку, по которой идет оплата.
Я работаю учителем в школе. Мой отпуск составляет 56 рабочих дней. В прошлом году по приказу директора я отработала в летнем пришкольном лагере весь месяц, в следствии чего у меня была переработка в 117 часов, при недельной нагрузке 18 часов, значит за 4 недели моя нагрузка составляет 72 часа. За смену 21 день, я отработала 189 часов. Переработанные часы директор ни как не компенсировал. Правомерно ли он поступает не давая отработанные раннее часы отгулять?
Я учитель химии в средней школе, у меня нагрузка 19 часов и полставки лаборанта, для работы в пришкольном лагере рабочий высчитывают не из 19 часов как по тарификации, а из 22 часов. 3 часа добавляют для расчета за 0,5 лаборанта. Правильно ли это? Как мне поступить в этой ситуации, Сколько в день часов я должна работать в лагере?
Я работаю учителем в школе. Мой отпуск составляет 56 рабочих дней. В прошлом году по приказу директора я отработала в летнем пришкольном лагере весь месяц, в следствии чего у меня была переработка в 117 часов, при недельной нагрузке 18 часов, значит за 4 недели моя нагрузка составляет 72 часа. За смену 21 день, я отработала 189 часов. Переработанные часы директор ни как не компенсировал. Правомерно ли он поступает не давая отработанные раннее часы отгулять? Но о доплате за переработку речь не идет.
Я работаю учителем в школе. Мой отпуск составляет 56 рабочих дней. В прошлом году по приказу директора я отработала в летнем пришкольном лагере весь месяц, в следствии чего у меня была переработка в 117 часов, при недельной нагрузке 18 часов, значит за 4 недели моя нагрузка составляет 72 часа. За смену 21 день, я отработала 189 часов. Переработанные часы директор ни как не компенсировал. Правомерно ли он поступает не давая отработанные раннее часы отгулять? Доплата за переработку не производится так как бюджетная организация.
Я работаю учителем начальных классов, веду 18 часов в неделю. Также работаю в группе продленного дня 30 часов. Имеют ли право заставить работать в каникулярное время в летнем лагере в июне месяце целый месяц с 8 часов до 18 вечкра?
