Вопрос: кого из них по закону нельзя сокращать в первую очередь?
Вопрос №235264
из г. Мурманск
опубликован 05.04.2005, 20:24
опубликован 05.04.2005, 20:24
Проконсультируйте, пожайлуста. У нас на предприятии близится сокращение. Две кандидатуры на сокращение:
1-Женщина пенсионерка 1953 г.р.,получающая пенсию и воспитывающая одна ребенка 1991 г.р. (алименты не получает)
2-Женщина 1968 г.р имеющая дочь-инвалида 17 лет, вторую дочь 1992 г.р, но у нее есть муж.
Вопрос: кого из них по закону нельзя сокращать в первую очередь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Главное преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации – это производительность труда и квалификация, и только при равной производительности и квалификации принимаются во внимание другие обстоятельства.
Такие как:
•семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
•лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
•инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Так же, необходимо не забывать о том, что если на Вашем предприятии существует коллективный договор, то им могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич
06.04.2005, 03:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Какая была зарплата в 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997,1998 г.
Как начисляется пенсия за 1992-1996 гг. - средняя з/п и стаж важны?
С 1998 года служу в ГИБДД с 1992 по 1994 служба в армии с 1995 по 1997 служил в налоговой полиции. Когда можно уйти на пенсию?
Включается ли декретный отпуск до 1.5 лет в льготный медицинский стаж для пенсии в сельской местности?
Опыт работы и вопросы о льготной пенсии - годы работы, категории и включение должности мед. статиста
Преподаватель с 39-летним стажем и четырьмя детьми может рассчитывать на досрочную пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут