Дорогие юристы и адвокаты!
Я являюсь ИП, в начале года приняла на работу менеджера по подбору персонала, она отвечает за поиск сотрудников, хранение и оформление личных дел сотрудников. Испытательный срок составил 3 месяца, она подписала также договор о материальной ответственности. По истечении испытательного срока я пришла к тому, что она как сотрудник меня не устраивает, потому что из-за косяков в ее работе, меня оштрафовали. Когда я ей об этом сказала, она вышла на больничный, прихватив с собой свое личное дело и трудовые книжки некоторых сотрудников. На мои просьбы вернуть документы, она меня шантажирует. Я написала заявление в полицию, и уже туда она предоставила копию личного дела, где все документы были сфальсифицированы, например, изменены данные в приказе на работу, заменены листы трудового договора, где ее зарплата сильно повысилась. Как мне поступить в сложившейся ситуации, куда обратиться, чтобы привлечь ее к ответственности и как доказать, что договор совершенно не соответсвует типовому бланку? И вся проблема в том, что документы до сих пор у нее на руках и я не могу ее уволить.
Здравствуйте, Ирина. Вы абсолютно правильно обратились в полицию. Все, что подделала Ваша сотрудница, легко опровергается экспертизами. У меня много вопросов к Вашему вопросу, поэтому если сочтете нужным приезжайте на консультацию или звоните.
Спросить
