Жена выведена из основного состава работников педагогического колледжа. Но я считаю, что воспитатель общежития не является основным работником - аргументы

Вопрос №2357628 из г. Кемерово
опубликован 11.04.2013, 10:01

Моя жена работает воспитателем общежития педагогического колледжа! Её вывели приказом из основного состава работников педагогического колледжа, с целью сохранению высокого среднего заработка по колледжу! Аргументирую что воспитатель общежития не является основным работником!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елина Лилия Владимировна

Юрист Кемерово, стаж 14 лет

5.0 12 отзывов

Вывод за штатное расписание по иному называется сокращение численности либо штата работников. Такие процессы регламентируются соответствующими главами ТК РФ. Это процедура, и к ней законом предъявляются довольно жесткие требования. Несолюдение этих требований влечет оспаривание приказов и восстановление прав в судебном порядке.

В частности, сокращение должно быть обосновано производственной необходимостью. О предстоящем сокращении должны быть предупреждены работники за 3 месяца. Кроме того, это влечет дополнительные выплаты в связи с сокращениями.

При этом не имеет значения основная ли это должность по колледжу. Важна процедура и аргументация необходимости. При этом необходимо учитывать, что колледж- это бюджетное учреждение, а не частная форма организации юр. лица. Поэтому необходимо смотреть откуда пошел этот процесс и является ли он инициативой руководства колледжа.

Все эти аспекты важны для уверенной мотивации позиции в суде и более точного ответа на Ваш вопрос. Необходимо смотреть документы -как оформлен вывод за штат.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жена выведена из основного состава работников педагогического колледжа. Но я считаю, что воспитатель общежития не является основным работником - аргументы

Похожие вопросы