Проблемы с трудоустройством и оплатой за отработанные дни в отеле кадров Эмуп общепит

Вопрос №2361186 из г. Сыктывкар
опубликован 12.04.2013, 21:26

Я пришла в отел кадров Эмуп общепит 01.04.2013 устраиваться помощником по кухне. 02.04.2013 мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что требуется посудомойщица в буфет! Я сразу согласилась! 03.04.2013 я вышла на работу (а т.к. мед. осмотр у меня не был пройден мы договорились с отделом кадров, что я одновременно работаю и прохожу мед. осмотр. После прохождения они заключают со мной договор ''задним числом'' и естественно мед. осмотр они мне выплачивают т.к. я его сама оплачивала) 12.04.2013 c утра я получила наконец то заключение мед. осмотра но во время рабочего дня пришла к нам буфет девушка устраиваться на работу! После работы я пошла в отдел кадров и там мне сказали что бы я пришла на следующей неделе за расчетом, они мне выплатят за отработанные дни! ни о каком подписании договора даже речи быть не могло (меня просто пинком) ! КАК так? Направление на мед. осмотр они мне дали и только я его прошла за свой счет - они меня знать не знают! Подскажите что делать!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Архангельск, стаж 16 лет

5.0 931 отзыв

направление есть - это доказательство если не заключения договора, то желания его заключить. Возьмите копию направления в СЭС, ведите свидетелей в суд. Все равно уже уволили и обратно не возьмут, так хоть за время вынужденного прогула взыщите. Свидетели должны потвердить что вы там работали, направление есть, жаль что договора нет, поэтому ищите объявление где эта зарплата обещана и сколько (газеты, интернет и т.д.) Вам только в суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудоустройством и оплатой за отработанные дни в отеле кадров Эмуп общепит

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы