Как можно решить вопрос предвзятого отношения руководства?

Доброй ночи. Я работаю консультантом в бутике брендовой одежды. Работаю всего пару месяцев. Недавно в нашем магазине освободилось место администратора, и на эту должность поставили девушку из нашего коллектива. Дело в том, что у меня с этой девушкой отношения с самого начала не заладились, а теперь после официального повышения она пытается выжить меня с работы. Мне нравится компания в которой я работаю, работу свою выполняю: делаю неплохие продажи, параллельно занимаюсь мерчандайзингом, выполняю разные поручения, в общем свою работу делаю хорошо. У директора магазина со мной хорошие отношения. Думаю меня ценят. Но с каждым разом, когда в магазине нет директора, работать становится все сложнее и сложнее. Администратор не дает мне проходу, все время пытается придраться к чему-нибудь либо давать мне как можно больше поручений. Иногда я не сдерживаюсь и у нас возникают споры. Теперь она давит, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию, либо она уволит меня по статье. Есть такое мнение, что директор сама не очень довольно нашим админ-ом, но я боюсь, что негласное правило нового продавца найти проще, чем администратора может перевесить все аргументы не в мою пользу. Подскажите, как быть? Уходить все-таки не хочется.... Спасибо)