Получение страховки после несчастного случая - советы для работника МВД
Прошу совет. Я работник МВД. В СУББОТУ возвращалась домой с магазина (как у нас принять субботы-воскресенье - выходной день) - Итак, шла домой (свой дом) - меня сбила собака, очнулась - меня везет скорая Помощь, как оказалось я потеряла сознание. В СП сказали в вывих - в понедельник в больницу. В понедельник приехав и взяв 2 дня отгула у начальника - я поехала к врачу. Сразу взяли пунцию, кровь и жидкость в колене. Мест в госпитале нет отправили лежать домой. После 2-х недель пригласили в госпиталь МВД на разработку - И тут взяли снова пунцию и положили в госпиталь (в первый раз не положили - скаали МЕСТ нет) - сейчас же положили. Сделали МРТ - разрыв миниска и ушибы. Итог всему - я 4-ю неделю в госпитале. Операцию говотоят, НО не советуют, стали колоть гормоны. Мой вопрос - Мой случай будет страховым? Я упала в субботу - это е рабочий день, в госпитале у меня все справки и результаты (как и в первые на скорой помощи выписка) - посоветуйте - как грамотно мне претендовать на страховку и возможно ли это. (ПС - Скорая экспертизу на алкоголь не брала - но и я не была при градусе - все произошло днем)
Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий?
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье.
С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.
В ноябре при прохождении в строю, что то случилось с ногой. Через 2 недели нога опухла в колене. В госпитале пролежал с 4 по 19 декабря. Сделали выкачку жидкости. В марте следующего года отправили в командировку, где снова опухла нога и сделали выкачку в госпитале и госпитализировали на 3 недели. Самостоятельно сделал МРТ - разрыв лотерального лога мениска. В августе снова попал в госпиталь, опять же опухло колено, тяжело сгибать ногу. В сентябре направили запрос в другой госпиталь для проведения операции, артроскопию. ВОПРОС! должны ли выплатить страховку, каков её размер, каким документом это регламентируется, какой алгоритм действий всей этой процедуры (для понимания и контроля движения событий, чтобы не было "проволочек" и "затяжек" со стороны командования). Уже прошло много времени возможно ли это все оформить правильно.
В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день.
Суточный наряд с 9:00 до 9:00. 40 часовая рабочая неделя. Суббота и воскресенье выходной. В части возникают вопросы о предоставлении дополнительного времени отдыха. Как считать время отдыха при заступлении в суточный наряд с пятницы на субботу, с субботы на воскресенье, с воскресенья на понедельник (когда время отдыха после наряда попадает на выходной и рабочий день, это как считать)? За каждые 2 наряда положено 3 дня отгула? Прокомментируйте пожалуйста подробнее! И почему считается 8+12, где еще 4 часа? СПАСИБО!
Сын срочник находится в госпитале. Присягу не принял. Попадает в госпиталь втрой раз после трехдневной выписки. Возможно ли его посещение в воскресенье, если он попал в субботу и это выходной.
В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день. Тел.8-905 4162337
Пациентка с сотрясением головного мозга ожидает выдачи больничного листа после обращения в стационар
В рабочий день (пятница) в обеденный перерыв шла домой, упала, стукнулась головой об лед. дома вызвала скорую. В травматологию не повезли, сказали что меня там все равно смотреть не будут. Написали направление к дежурному врачу по месту жительства на субботу. В субботу мой врач выписала направление меня в стационар. Я съездила, сделали снимок.. диагноз сотрясение головного мозга. От госпитализации я отказалась и отправилась опять к своему врачу для амбулаторного лечения. Но т.к. была суббота, она больничный мне не выписала, а сказала подойти для этого в понедельник. С какого дня обращения мне оформят больничный, ведь данные обращения у них с пятницы. Скорая даже указала время вызова.
, все остальные дни недели рабочие в независимости праздничный день или будни, в связи с переносом праздничных дней в субботу заставляют отрабатывать, хотя с понедельника начинается рабочая неделя и никто 3 дня гулять нам не позволит, подскажите должна ли я выходить на отработку в свой выходной день?
Вызвал скорую на дом в субботу приехали осмотрели сказали забрать сигнальный лист в понедельник, в воскресенье и в понедельник рабочие смены, не пошёл по состоянию здоровья, в понедельник сходил на приём к врачу, направили на ВК, может ли врачебная комиссия выдать больничный лист с воскресенья на основании сигнального листа скорой помощи от субботы?
