Когда можно уйти на пенсию - досрочный выход для аккумуляторщиков в электросетях

• г. Курск

Работаю непрерывно аккумуляторщиком в электросетях с апреля 2013 года без совмещения других профессий. Все говорят что я имею право на досрочный выход, так всё таки какой должен быть непрерывный стаж в этой профессии для выхода на пенсию?

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Все ваши пенсионные права определены и отражены в вашем лицевом счете на госуслугах.

Откройте этот документ и укажите, какая информация содержится у вас в разделе о досрочной пенсии.

Работать на льготной профессии не достаточно, чтобы сформировался ваш льготный стаж. Льготный стаж должен подтвердить ваш работодатель.

Здесь подробно www.9111.ru

Спросить
Пожаловаться

Ваш льготный стаж должен подтвердить работодатель, передать сведения в Социальный Фонд, заплатить страховые взносы в повышенном размере, а на вашем лицевом счете в госуслугах, в разделе основания для досрочного назначения страховой пенсии и продолжительность стажа должны быть указаны сведения об этом, п.2 ч.1 ст.30 ФЗ

Возьмите у работодателя уточняющую справку, а из СФ выписку из лицевого счета

Для досрочного назначения страховой пенсии по указанному основанию необходим льготный стаж не менее 6 лет и 3 месяцев

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 25.12.2023)

"О страховых пенсиях"

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

*******

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Спросить
Пожаловаться

Курск - онлайн услуги юристов

Владимир
16.03.2015, 11:24

Проблемы с засчитыванием льготного стажа аккумуляторщика на основании совмещения профессий

Стаж аккумуляторщика на одном предприятии 13 лет, общий 31 год. ПФ не хочет засчитывать льготный стаж на основании совмещения в лицевых счетах взятых в центральном архиве. Центральный архив также подтвердил, что приказов на совмещение нет в книге приказов по предприятию. Еще есть записи без названия совмещенной профессии. Заявления не писал, приказы не подписывал. Работал до 2002 года, предприятия уже нет. Правомерный отказ ПФ без приказов на совмещение?
Читать ответы (2)
ЕВГЕНИЙ
19.03.2016, 19:17

Возможно ли попросить суд рассчитать проценты по статье 395 ГК РФ за выплаты по вредным условиям труда и совмещению

Скажите пожалуйста могу ли я попросить суд рассчитать самостоятельно или обязать рассчитать ответчика проценты по ст 395 ГК РФ за причитающиеся мне выплаты с 2012 года за вредные условия труда и совмещение профессий? Сам я не могу это сделать...
Читать ответы (1)
Анна Андреевна
01.09.2014, 09:14

Допускается ли совмещение профессий при сокращении персонала и должен ли кадровик предложить такую возможность?

При сокращении нам предложили перевод на всего одну должность - уборщицу, хотя работники нашей администрации занимают по внутреннему совместительству вакансии, которые также, как и уборщица, не требуют особых знаний. Такие как кастелянша, завхоз, сестра-хозяйка. Должен ли был кадровик предложить нам данные вакансии? Если, да, то на каком основании? Допускается ли вообще совмещение таких профессий при сокращениях?
Читать ответы (2)
Елена
11.06.2020, 14:11

Отказ в приеме на работу из-за отказа от совмещения профессий - обоснованный ли решение администрации?

При заключении трудового договора моему отцу помимо основной рабо¬ты слесаря-сантехника в порядке совмещения профессий была предложена работа газоэлектросварщика с соответствующей доплатой. Свое пред¬ложение администрация обосновала тем, что, во-первых, именно так работал недавно уволившийся слесарь-сантехник, во-вторых, мой отец обладает дос¬таточной квалификацией по обеим специальностям, в-третьих, нередко у сле¬саря-сантехника не бывает в течение дня никакой работы и он практически в это время отдыхает. Отец отказался от дополнительных обязанностей, сославшись на со¬стояние здоровья. Вследствие этого ему отказали в заключении трудового дого¬вора. Обоснован ли в данном случае отказ в приеме на работу?
Читать ответы (1)
Лариса Николаевна
15.04.2014, 12:20

Освободитесь от совмещения профессий и получите доплату за расширение трудовых обязанностей

Как правильно снять совмещение профессий (причем совмещение было по одной и той же профессии), а следом же установить доплату за увеличение объема работ.
Читать ответы (1)
Лиля
12.04.2012, 13:48

Ограничения совмещения должностей в психиатрических стационарах - источники регулирования и возможности совмещения профессий

Я работаю в психиатрическом стационаре и хочу знать, есть ли какой нибудь документ который регулирует порядок ограничения совмещения должностей (профессий). Например, не могут же мне - медсестре, поручить совмещение с врачом психиатром? Или секретаршу совместить с юристом? Каким документом прописываются такие ограничения, или они вводятся локально? Например коллективным договором?
Читать ответы (1)
Галина
07.01.2009, 03:48

Может ли администрация изменить должностную инструкцию работника без совмещения профессий и увеличения зарплаты?

Может ли администрация вменить в обязанности работнику выполнять работу по другой профессии без оформления внутреннего совмещения или совместительства, а, например, путем изменения должностной инструкции с ознакомлением за два месяца? Работодатель в силу объективных причин не может обеспечить работника объемом работ по его профессии для полного рабочего дня, а по другой профессии есть возможность предоставить работу. Может быть провести фотографию рабочего времени в течении месяца и на основании результатов расширить должностные обязанности без увеличения зарплаты?
Читать ответы (1)
Marina
12.01.2004, 17:57

Вопрос о вычете времени совмещения профессий из вредного стажа для льготной пенсии

Я имею право на льготную пенсию с 50-ти лет из-за вредных условий. Верно ли, что из общего вредного стажа вычитается время, когда имелись совмещения профессий в рабочее время? Как определить это время? Буду очень признательна за ответ!
Читать ответы (1)
Алексей
06.01.2004, 11:40

Сравнение эффективности совмещения профессий водителя и экспедитора с вводом новой должности водителя-экспедитора

Скажите, пожалуйста, что лучше для предприятия: В настоящее время на предприятии есть должность водителя. Он выполняет помимо прямых обязанностей водителя ещё и обязанности экспедитора. Что лучше: совмещение профессий или введение новой должности "водителя-экспедитора?"
Читать ответы (1)
ЕВГЕНИЙ
25.12.2015, 16:28

Проблема неправильной квалификации - оспаривание совмещения профессий и вредности

Работаю на заводе с 2012 г стропальщиком. В декабре 2013 года был переведен на том же рабочем месте и с теми же обязанностями стропальщика по профессии комплектовщик, кем работаю и по сей день, выполняя при этом еще и обязанности чистильщика деталей. Не давно стал оспаривать неправильную квалификацию этой специальности-комплектовщик, на основании того, что у стропальщика имеется вредность, в связи с чем расширительное толкование профессии комплектовщик с обязанностями стропальщика не допустимо согласно ст 57 ТК РФ.Работодатель мне письменно ответил, что аттестация нового рабочего места по специальности комплектовщик не проводилась, поэтому на счет вредности говорить нет официального повода. Вопрос: что делать в таком случае? Как правильно оспаривать не законное совмещение профессий?
Читать ответы (1)
Зинаида Лобань
10.10.2017, 16:43

Сравнение совмещения профессий и совместительства в контексте различия заработной платы

Здравствуйте. Я хочу знать чем отличается совмещение профессий от совместительства. Я работаю сестрой-хозяйкой в поликлинике. Мой оклад 3450 руб. С учетом всех начислений получается 7500. Тем работникам, которые работают на одну ставку организация доплачивает разницу до МРОТ. У меня подработка на 0,25 ставки и 75%. Она оплачивается чистым окладом. И она же идет на восполнение разницы до МРОТ. Получается. Что кто работает на 2 ставки и на одну получают одинаковую зарплату. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Лана
18.08.2015, 20:19

У охранников районной администрации возникают вопросы по поводу совмещения профессий и небольшой зарплаты

Муж работал охранником в районной администрации. После обучения (он и еще 3 охранника) получили корочки диспетчеров. Теперь они обязаны совмещать две профессии при оч.небольшой зарплате (10000) Хотя с 1 июня 2015 г. МРЗП сторожа была поднята до 9544 руб., на них это никак не отразилось (7000 по основной работе и 3000-совмещение) Имеют ли право работники отказаться от совмещения, либо требовать повышения зарплаты?
Читать ответы (2)
Сергей
30.05.2017, 19:39

О прекращении совмещения профессий в отделе кадров университета - вопросы и возможность оспорить решение ректора

В отделе кадров университета заместителю декана вручают уведомление о прекращении совмещения профессий (должностей) "Уважаемый Иван Иванович! В соответствии с ч.4 ст.60 ТК РФ уведомляем Вас о том, что с 30 мая 2017 г. выполнение Вами обязанностей по должности заместителя декана по учебной работе в порядке совмещения профессий (должностей) прекращается. Начисление к окладу за выполнение вышеназванных обязанностей будет прекращено с указанной даты". 1. Вопрос. Декан факультета требует, чтобы я ходил на работу, так как еще ректором вуза не издан приказ. Обязан ли я ходить на работу после 30 мая или я должен ждать до издания приказа? 2. Данное уведомление получил только я. Заместители декана других факультетов продолжают работать в своих должностях. Могу ли я оспорить решение ректора? Спасибо!
Читать ответы (4)
Татьяна
26.01.2016, 12:00

Возможность совмещения профессий бухгалтера и специалиста по охране труда и технике безопасности со штатом более

Совмещение профессии Бухгалтера и Специалиста по охране труда и техники безопасности на предприятии со штатом более 50 человек. С доплатой в 2000 рублей. Законно ли это. Если можно ссылку на закон.
Читать ответы (1)
Ирина
27.01.2016, 13:40

Пенсионный фонд отказывает в начислении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия учета совмещения профессий

Пенсионный фонд отказал в начислении досрочной страховой пенсии по старости в свзи с тяжёлыми условиями труда, не посчитав в стаж время совмещения професий, ссылаясь на Постановление правительства №516 от 11.07.2002.. Но при совмещении профессий я выполняла свои обязанности по основной (вредной) профессии. Нужно доказать, что 80% времения я находилась во вредных условиях, выполняя свои обязанности и только 20% времени-за находящегося в отпуске начальника. Для начисления пенсии не хватает 1 мес. и 20 дней С уважением, Бельская И.Ю.
Читать ответы (2)
Ирина
02.11.2023, 16:40

Сложности совмещения профессий на очистных сооружениях - делать уборку снега на двух объектах в зимнее время - непростая задача

Работаю на очистных сооружениях, часто просят совмещать еще одну профессию, за 30 процентов, я не хочу, т,к зимой тяжело убирать снег на двух обьектах
Читать ответы (2)
Надежда
03.03.2017, 08:25

Работникам школы кадровиком пришлось разбираться в вопросах совмещения профессий и должностей - статьи ТК РФ

Работаю в школе кадровиком. Ждем проверку из инспекции по труду. Возникли разногласия по вопросу совмещения профессий и должностей и совместительства (внутреннего). Кто именно совместитель, а где совмещение? Какие статьи ТК РФ регулируют эти отношения? Как доказать совместительство и совмещение? Спасибо!
Читать ответы (1)
ЕВГЕНИЙ
06.11.2015, 18:04

Возможно ли одновременное выполнение обязанностей комплектовщика и стропальщика без совмещения профессий в соответствии

Возможно ли такое, что комплектовщик изделий материалов и полуфабрикатов может выполнять обязанности стропальщика одновременно со своей работой, без совмещения профессий в порядке ст.60.2 и ст.151 тк рф.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение