Правомерность принуждения воспитателя детского сада к работе более 36 часов в неделю - анализ графика и объяснение работодателю
опубликован 13.04.2013, 16:11
Имеет ли право работодатель заставить работать воспитателя детского сада более 36 часов в неделю при производственной необходимости? Правильный ли график у воспитателя: он должен выработать 36 часов в неделю (по 7 часов), а его принуждают работать-2 дня по 3 часа, а 3 дня по 10 часов, причём 20 часов он должен выработать за 2 дня подряд (четверг, пятница)? Правомерно ли это? И как объяснить это работодателю?
Нет, неправомерно. Вы должны работать не более 8 часов в день. А работодателю не мешало бы хоть иногда на сон грядущий читать Трудовой кодекс РФ. Например, раздел четвертый. Посмотрите также и сами вот здесь: www.consultant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Проблема распределения рабочего времени в детском саду - норма рабочего дня
Права работодателя детского сада
Работа воспитателя в коррекционной школе - оптимальность графика и его особенности
Изменение графика рабочего времени в детском саду Ставропольского края - законно или нет?
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
Может ли директор детского дома требовать от воспитателя работы по нестандартному графику
Режим работы воспитателя детского сада - возможно ли работать 10,5 часов в день?
Работодатель устанавливает график работы на 4 дня подряд по 12 часов - законны ли такие действия?
Имеет ли право заведующая детского сада заставить работать воспитателя дополнительно 3 часа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут