Москва, 20.02.2024, 12:50

Районный коэффициент и северные надбавки - обоснованные требования работников в компании с разъездным характером работы.

Вопрос №23637698 из г. Москва
опубликован 20.02.2024, 12:50
Вопрос: в компании работникам установлен разъездной характер работы. Часть служебных поездок приходилось на районы Крайнего Севера. Работники претендуют на то, чтобы им были выплачены районный коэффициент и северные надбавки за время нахождения в РКС. В Положении о разъездном характере работы выплата р/к и с/н за время нахождения в служебной поездке не предусматривалась. Насколь обоснованы претязания работников?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 315 ТК, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. К среднему заработку, сохраняемому за работником в определенных законом случаях, районный коэффициент и процентная надбавка не применяются.

22.02.2024, 18:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Поездки оформляли и оплачивали именно как командировки. Это подтверждают документы, которые оформлялись для командирования сотрудника. В приказе о направлении специалиста в командировку стоит его подпись (определение Третьего КСОЮ от 8 ноября 2023 г. № 8 Г-21761/2023).

22.02.2024, 18:47

Действие гарантий и компенсаций, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, не распространяется на работников, находящихся в таких районах в командировке. Поэтому обязанности начислять командированным в районы Крайнего Севера сотрудникам районный коэффициент и процентную надбавку у работодателя нет.

22.02.2024, 18:47

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских