Галина
19.11.2008, 06:02
Уваажаемые юристы, помогите разобраться в следующей ситуации. Работник предупрежден о расторжении с ним трудового договора по истечениии срока действия. За три дня до срока работник берет учебный отпуск на 50 дней, после учебного отпуска хочет получить оплачиваемый ежегодный отпуск.
Подробнее