Как уйти на больничный по уходу за ребенком до написания заявления на увольнение - важные нюансы.

Была на испытательном сроке сильно заболела, позвонили с работы сказали что приехать мне и написать заявление на увольнение, я была на больничном.

Моя напарница по работе на пенсии (ей 60 лет), 1,5 месяца была на больничном, закрыв больничный лист написала заявление по собств. Жел. (работать больше не может, т. к. не позволяет здоровье. Легкого труда у нас нет, а заставляют отрабатывать 2 недели. Можно ли этого избежать?

25 сентября 2021 года Я устроилась на работу кассиром в Пятерочку Нижегородской области. Но с 15 по 28 октября взяла административный отпуск в связи с переездом в другой регион Республики Коми. С 29 октября вышла по переводу на работу в Пятерочку г. Сыктывкара Республики Коми.

Но совершенно не устроили условия труда, поэтому решила уволиться. На что получила категорический отказ и требование отработать 2 недели?

Я по факту проработала меньше месяца, правомочны ли действия директора и в какой правоохранительный орган Я могу обратиться?

У меня сложилась такая ситуация, я по долгу службы сейчас работаю в другом городе в дали от семьи, моя жена работает (работала) в частном предприятии (АПТЕКА) работает посменно по 12 часов, у нас заболел 4 х летний ребенок, хозяин больничные листы не оплачивает, моя жена написала заявление на увольнение по собственному желанию но её заставляют отрабатывать две недели. Правомерны ли требования администрации? Огромное спасибо за ответ.

Мне 71 год, работала продавцом хлеба официально, сначала отправили на больничный, а потом сказали написать заявление по собственному желанию с 20.04.20 это законно?

Устроилась на работу на пятом месяце беременности. Проработав месяц ушла на больничный. Через две недели ухожу в декрет. Подскажите как мне будут расчитаны декретные?

Прошу вашей помощи! Я официально устроена в ООО. Работодатель что хочет, то и делает: мне уже третий раз выплачивают неполную з/п, оказывается был приказ об уменьшении оклада, о котором меня не известили; в отпуск меня отпускать не хотят, больничный оплачивать никто не собирается. Кроме того, мне поставили условие: либо я пишу заявление об увольнении по собственному желанию, либо меня увольняют. Позже я увидела заявление на увольнение, якобы от моего имени, но я подписывать его отказалась.

Я на 5-м месяце беременности, думаю меня специально хотят выжить, чтоб не заморачиваться с декретными.

Я писала претензию руководителю о незаконности таких действий, но меня сначала месяц игнорировали, потом намекнули, что законы они соблюдать не собираются.

Как мне быть?

Работала в магазине полтора года, трудовой договор не подписывала, но устроена была официально! Сделали ревизию работали вдвоем, выявили недостачу меня заставили написать по собственному желанию без расчета запугав тем что уволят по статье, напарница официально усьроена не была, а ее оставили! Могу ли я теперь потребовать от них расчета и зарплаты? Трудовую получила и подписала что претензий не имею запугали так что побоялась и подписала!

Родился в декабре 1963 года. Попытаюсь запрыгнуть в последний вагон и уйти на пенсию по старым законам. Работал на Крайнем Севере, в Мурманске. Имею необходимое количество баллов, в конце декабря буду иметь необходимый возраст - 55 лет. Вопрос стоит о 25 годах необходимого стажа. Был этой весной в своём ОПФ. Дали распечатку общего трудового стажа (ОТС). К концу декабря этого года будет как раз 25 лет стажа. Сейчас закрались сомнения: этот ОТС, который они мне дали, и есть страховой стаж, который необходим или есть в чём то подвох?

Спасибо.

Мы с мужем состоим в браке, проживаем вместе, имеется ребенок от первого брака.

По семейным обстоятельствам я вынуждена была уйти с работы. Хотим заключить алиментное соглашение о взыскании денежных сумм на мое содержание.

Добрый день! Сотрудник сообщил, что он сейчас на больничном. А 23 марта приедет и напишет заявление об увольнении с 23 марта, без отработки, в связи с уходом за ребёнком (3,6 лет). И хочет получить расчёт в тот же день. Обязаны ли мы увольнять в таком срочном порядке?

С июня месяца я устроилась на работу, до этого два месяца не работала. До этого работала полгода. Зимой планирую забеременить, как будут расчитываться декретные, если я допустим с мае пойду в декрет.

Дочь хотела взять часть неиспользованного отпуска (14 дней) с последующим увольнением. А ее заставили написать увольнение. Правомерно ли это?

Я работаю в крупной компании. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Перед тем, как я ушла в отпуск планировалось сокращение и сейчас мне сказали, прежде, чем выходить на работу лучше заранее подыскать новое место. Сейчас я планирую уйти в другую компанию, там уже ждут и просят выйти на работу в ближайшее время. Подскажите, по договоренности с руководством меня могут сократить в короткие сроки и выплатить компенсацию или придется писать заявление по собственному?