Отказали в постановке на учет в цзн, т.к. в электронной трудовой две одинаковые записи о приеме на работу, что делать?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Стою на учёте в ЦЗН. Последняя отметка была 14.11.22 г, перерегистрации была назначена на 29.11.22 г. С 28.11.22 по 2.12.22 есть лист нетрудоспособности. 28.11.22 г, я позвонила своему специалисту и предупредила, что открыт больничный лист. 29.11.22 мне пришло уведомление о следующей отметки 14.12.22 г. Я приехала на перерегистрацию 14.12.22 г и привезла лист нетрудоспособности. Специалист отметила, что я больше месяца без уважительной причины не посещала ЦЗН, поэтому снимает меня с учёта и отменяет выплату. Утверждает, что мне нужно было приехать в цзн когда был закрыт больничный лист. Правомерно ли поступил специалист ЦЗН?

Если человек не имел трудового стажа, то надо ли делать запись Трудового стажа не имел, а потом уже вносить запись о приеме на работу?

В электрой трудовой есть две записи не по совместительству хотя они по совместительству.

Надо ли заморачиваться чтобы второй работодатель внес корректировки о том что запись была по совместительству а не как основное место и как сложно ему надо это сделать если это был предыдущий год?

Заранее записалась на прием в паспортный стол через госуслуги. Пришла в назначенное время, но меня отказались принять. Сказали, что у них предварительная запись только по телефону, а запись на госуслугах недействительна.

У меня такой вопрос в связи с ковид 19 наш работодатель предложил написать заявление по собственному желанию может ли цзн отказать мне в пособие по потере работы.

Если работодатель сделал запись в электронной трудовой книжке о приёме, может ли он не платить за этого работника налог, страховые взносы и не оплачивать больничный лист.

Сегодня мужу отказали в поликлинике в приёме к врачу травмотологу, из-за отсутствия электронной записи к этому врачу (запись за месяц якобы). У мужа нет перелома но болит голенностопный сустав уже 4-й месяц сидит на антибиотиках. Что делать?

Может ли работодатель удалить запись о приеме на работу из электронной трудовой книжки, если прошло 3 дня со дня начала действия трудового договора? Именно удалить совсем, а не добавить еще одну запись об аннулировании.

Меня официально трудоустроили, есть запись в электронной трудовой, но приказ о приеме на работу я не подписывала, трудовой договор тоже. Могу ли я уволиться одним днем?

Я написала заявление на увольнение. Мой последний день работы 28 июля. Когда в моей электронной трудовой книжке появится запись об увольнении?

Оформилась на работу 3 месяца назад. Через 3 месяца сделала запрос через госуслуги выписки из электронной трудовой книжки записи нет. Получается работодатель не подал сведения в Пенсионный фонд. Что делать?

Я прописана в Анапе с 24 апреля, но в Тюмень (по прежнему месту жительства), запрос не поступал.. Как быть? В квартплату начисляют денежку за мою прописку.. И есть ли возможность электронной записи на прием по этому вопросу? Не могу дозвониться..