«Увольнение по собственному желанию из-за семейной ситуации - как правильно действовать»
Попала в трудную ситуацию по семейным обстоятельствам: отец на сво, мама собирается лечь в больницу, живут далеко. Есть младшая сестра, которую не с кем оставить. Я единственный родственник. Прежде, чем приехать туда, мне нужно уволиться. Причины таковы:
- я ощущаю тревогу по отношению ко всей этой ситуации и начинаю допускать ошибки, забывать о важных документах, в общем - не могу сконцентрироваться на работе в данный момент.
- в связи отсутствия родителей, на неизвестное количество времени, а уход за ребенком нужен (7 лет), не хочется подставлять организацию работодателя, поэтому пришла к такому решению.
Работаю по срочному трудовому договорю более 2 месяцев.
Могут ли меня уволить по собственному желанию без отработки 2 недели по семейным обстоятельствам?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Вместе с тем, в соответствии с требованием ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть ТД, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, .
Таким образом!
Расторжение срочного ТД по инициативе работника проводится в том же порядке, что и расторжение по его инициативе заключённого на неопределённый период
Вместе с тем, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
См.
Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника. Нужно ли уведомить работодателя за две недели до увольнения ? Вопрос- ответ www.9111.ru
Спросить