Возможно ли написать заявление на отпуск, находясь на больничном, и в каком сроке это необходимо сделать?

, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?

Я работаю в местной администрации города по трудовому договору, который заключается каждый год с 1 января по 31 декабря. Положен ли мне по такому договору ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.п.?

Спасибо.

Скажите пожалуйста могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск до дикретного отпуска, работаю в компании 2 года все отпуска по сроку от гуляла дикрет начинается 9 июня.

Я пришла работать в строительную компанию на основании перевода п. 5 ч.1 ст. 77 ТК с 21.11.2017 г., 22.05.2018 г. я ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять перед декретным ежегодный оплачиваемый отпуск?

Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом с 14 марта, хотя должна была с 11.но пошла директору на уступки поработать ещё 3 дня (работаю в школе учителем) но сейчас я решила переписать на 11 марта как изначально и хотела. Могу ли я это сделать?

По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а по внешнему совместительству продолжаю работать на 0,25 ставки, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск у внешнего совместителя?

Имею ли я право разделить отпуск на три части? Сколько дней тогда будет составлять каждая часть? Как правильно расчитывать? Спасибо, заранее благодарна.

Работаю в учреждении дошкольного образования, в принудительно м порядке заставили написать заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. Законно ли это? Если нет, то куда обращаться?

С 01.06.15 по 02.06.16 находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком. Этот отпуск прерывала на 55 дней (я муниципальный служащий, мой отпуск по договору составляет 28+23 календарных дня), чтобы взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 03.06.16 пошла в отпуск по БИР со вторым ребёнком. С 10.10.16 пошла в отпуск по уходу за вторым ребенком. Вопрос - входит ли отпуск по БИР в Исчисляемый стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? Могу ли я прервать отпуск по уходу за вторым ребёнком, чтоб пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работаю неполный рабочий день с сохранением пособия. Ребенку сейчас 1,3 г. Подскажите пожалуйста, есть ли у меня право воспользоваться ежегодным оплачиваемый отпуском? Или получить компенсацию деньгами? Мне на работе сказали, что нет, сослались на то,что недавно вступил в силу закон, запрещающий представлять отпуск работающим, находящимся в декретном отпуске. Поясните пожалуйста со ссылкой на статью закона.

Скажите пожалуйста полагается ли мне отпуск ежегодный оплачиваемый перед декретном,? если да то сколько дней? И повлияет ли на это то что организация вынудила 3 месяцами ранее взять отпуск за свой счет

Стаж работы 4 месяца.. 26 декабря в декрет... Они отказываются и говорят что мне не положено отпуск в размере 28 дней, а положен 4 дня помогите решить проблему пожалуйста ( ( (

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом 14.01.19, устроилась 03.02.2014 отгуляла отпуск полностью в августе 2018 г,

1. Разъясните мне пожалуйста Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0. О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам

2. работаю в организации с 28/03/2012. Отпуск за период 28/03/2012-27/03/2013 отгуляла. Отпуск по беременности и родам с 16/09/2013. Имею ли я право на полные 28 кл дней отпуска за период 28/03/2013-27/03/2014 (авансом) или только за отработанное время?

Спасибо. Анна.