Кому обратиться за медалью и премией за 20 лет работы на РЖД, если в отделе кадров нет денег?

ОАО РЖД в лице Эксплуатационного вагонного депо - структурное подразделение Дальневосточной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры оказывало нам услуги по текущему отцепочному ремонту вагона. Работа была оказана некачественно, хотим подать в суд, но договора между нами не было. Вопрос в том кто будет ответчиком по делу, ОАО РЖД или эксплуатационное депо и в какой арбитражный суд подавать иск, в Москву, по месту нахождения ОАО РЖД или можно по месту выполнения работ?

Для получения медали за 15 лет, отдел кадров сказали, что армия не входит по этому не хватает 2 х лет. Правы ли они. Спасибо.

Стаж работы на ж.д. 40 лет. Награждена именными часами начальника дороги и благодарностью министерства транспорта. По награждению знаком За безупречный труд работы на ж.д. транспорте 40 лет зам. по кадрам говорит, что ходотайство не пропустят, так как необходимо иметь награду Центральной дирекции инфраструктуры, хотя в положении о знаке этого нет. Куда можно ещё обратиться?

Могу ли я уволится находясь в отпуске. Звонил в отдел кадров сказали нет по не закончится отпуск.

Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если в отделе кадров порвали больничный, (муж увольняется)

В отделении Центрального Банка России, где я работаю, отдел кадров забирает сертификаты и дипломы, полученные при обучении, оплаченным работодателем (ЦБ России) Объясняя тем, чтобы не смогли воспользоваться при последующем трудоустройстве или поиске вакансий. Но сертификаты и дипломы именные. Правомочно ли это, если нет, то сообщите ссылку на документ.

Если в отделе кадров сказали что отпуск до 7 числа включительно то какого числа ла я должна приехать в отдел кадров

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров... а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.

Я проработала на селе фельдшером три года, затем уволилась, потому что нес кем было оставить трёхлетнего ребёнка (садика нет). 4 месяца я не работала нигде, затем снова устроилась на то же место фельдшером. В отделе кадров сказали что стаж прервался и никаких доплат мне не будет. Правомерно ли это? Огромное спасибо за помощь.

Отработал в организации (назвать не могу) месяц, отдел кадров и бухгалтерия в другом городе. В нашем филиале - их нет. Людей знаю плохо, настроены сначала были недоброжелательно. Написал доверенность на директора, с открытой цифрой по ЗП, другими документами также ЗП окончательно не оговорена. Сталкивался со случаями подлога документов в этой организации. Телефон прослушивается как в режиме разговора, так и не в режиме разговора, когда подключено питание. Дома также состав документов менялся. На компьютере появлялись файлы (документы), которые я не приносил и не скачивал. Доказать, естественно, ничего не могу. Родные говорят, что я параноик, но это не так. Хотел уйти, не подписав друдовой договор и приказы и не взяв ЗП - не дали, сказали, что уже внесли запись в друдовую. Специально не ходил на работу, чтобы уволили по статье. Сказали не ходи, дело твое. Трудовую не отадим, пока все не подпишешь. Договорились, что расходимся с организацией по соглашению сторон. Пока подписал только я. При подписании трудового договора отказались представить все внутренние документы, на которые там ссылки, сказали пиши, что не были предоставлены. Работа связана с материальной ответственностью. Электронные торги на огромнейшие суммы, для очень серьезного, стратегически важного государственного объекта. По 241 статье ТК РФ - в размере ЗП за месяц. Можно написать сколько угодно, а отдать, к примеру, 36000 (ставка без надбавки, строка в которой должна быть указана надбавка цифрами пустая). А потом подать в суд. ЗП я им готов отдать, но не больше. Как поступить?

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров". Но эта печать нигде не зарегистрирована. Насколько это правомерно.

Я в мае 2009 года сделала онкологическую операцию. Инвалидность не оформила так как на работе (отдел кадров) сказали уволят. Могу ли я спустя год и пять месяцев оформить пенсию?

Работаю на предприятии ЗАО Великолукский завод щелочных аккумуляторов. Написали с коллегой заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты. Однако отдел кадров отказался принимать заявления мотивируя это тем, что мы должны согласовать это с генеральным директором, который, со слов юриста предприятия, может отказать в приостановке работы по этой причине, а также тем, что они имеют право принимать заявления только на отпуск, о принятии на работу и об увольнении. В этот же день, 09.12.2015, отправили наши заявления письмом с уведомлением о вручении. На завод они попадут 11.12.2015. Однако 11 декабря нас вызывают в отдел кадров с требованием написать объяснительную по поводу невыхода на работу. Вопросы: 1. Законно ли поступил отдел кадров, отказав в приёме заявления? 2. Как поступить с требованием написать объяснительную? Заранее благодарю.

Скажите пожалуйста, если отдел кадров в отпуске за свой счет на 1,5 года, и организации объявили о несостоятельности (банкрот), то в центр занятости документы представлять кто должен, отдел кадров которая находится в отпуске за свой счет или конкурсный управляющий?

Сразу же уволят за поддельный больничный? Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра, и могут ли они подать заявление в полицию?

С наступающим Новым годом! Я,устраиваюсь на работу, прошла медкомиссию за свой счет. Вопрос: в отделе кадров сказали, что деньги вернут через 3 месяца. Правомерно ли они поступают.

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.