Сложности работы подростка - как получить зарплату и защитить свои права в ситуации с работодателем

Обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки по данному факту.

Добрый вечер

В Прокуратуру с заявлением о проведении проверки и восстановления ваших прав как несовершеннолетнего и привлечения работодателя к ответственности .

Доброй ночи, обращайтесь в прокуратуру, пусть проверку проводят по факту не выплаты денег и привлечения работодателя к ответственности. Юрист. Дорошенко елена Анатольевна.

Алёна, здравствуйте!

Вам ответственности бояться не стоит, а, вот, работодатель может ее понести.

Если есть стремление побороться, то следует сохранить любые имеющиеся доказательства трудовой деятельности: пропуск, переписка в вотсапп/тг/через почту/ аккаунт для получения чаевых, если создавали и тп.

Отсутствие трудового договора не указывает, что отсутствовали трудовые правоотношения.

см. ст. 67.1. Трудового кодекса РФ:

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Жалобу в контролирующие органы сейчас можно подать и онлайн.

По сути можете в прокуратуру образец, Но это отказной материал