Правильное оформление заявления на увольнение из-за задержки заработной платы

, а компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатали. Как поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.

Если в трудовой уже есть запись об увольнении по собственному желанию можно ли взыскать з/п при наличии записи только в трудовой без трудового договора.

При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?

Вопрос касается выплаты заработной платы работодателем после увольнения сотрудника по собственному желанию.

Ситуация: Я работаю менеджером по продажам, получаю зарплату по стандартной схеме - фиксированный оклад и процент от продаж. Хочу уйти по собственному желанию, но мне моя компания должна приличную сумму денег (те самые проценты от продаж) трудовой договор мной утерян. Но есть бумага, подписанная бухгалтером и начальником моего отдела по данзванием "расчёт премии менеджера за январь-февраль 2009 г.." Но официально эти деньги нигде не проходят. Оклад я тоже получаю в конверте, официальная сумма оклада крайне маленькая. Какова вероятность после увольнения получить заработанные деньги и как можно это сделать?

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3

Я более трёх лет нахожусь в трудовых отношениях с работодателем, который систематически не выплачивает мне заработную плату. На какие статьи трудового кодекса ссылаться, чтобы правильно написать заявление об увольнении. Увольняться по собственному желанию просто не хочу, было огромное желание работать и получать зарплату.

Точную формулировку записи в трудовой книжке. Речь идет об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего в другую местность. И второй вопрос. Как правильно анулировать запись о том что уволена просто по собственному желанию. А третий вопрос в том что закончилась трудовая книжка и последняя запись о приёме на работу и увольнении была сделана уже на странице, которая предназначена для поощрений.

Я работаю по совместительству, трудовая находится по основному мету работы. Испытательный срок заканчивается через 2 месяца.

Написала заявление на увольнение накануне выходных 01.11.13., первый рабочий день через 3 дня. Какой день считается последним днем работы? В какой день работодатель обязан произвести расчет?

Основные причины увольнения:

1) Отсутствие до настоящего времени оформленного трудового договора (дата трудоустройства 23.09.13.)

2) Устное распоряжение ген. директора не перечислять мне заработную плату за октябрь, хотя компания полностью «белая» и подразумевалось официальное трудоустройство.

Могут ли эти причины являться основанием для увольнения в день написания заявления по собственному желанию?

Ребёнку 2,3 года, хочу выйти на работу, а мне говорят, что бы писала заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать подскажите?

Работодатель не платит заработную плату уже в течение двух месяцев, просит написать заявление об увольнении по собственному желанию что делать?

Можно ли уволить человека если он написал заявление Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности. У данного человека только справка об инвалидности, но он еще не оформлен на пенсию.

, но временно исполняющий обязанности управляющий не подписал мне его, сказав что пока не пройдет учет я не кого не отпущу (учет запланирован через 12 дней) Имеет ли управляющий право не подписывать мое заявление и как мне себя вести в этой ситуации?

Я работаю в фирме по трудовой книжке и хочу взять отпуск за свой счет на месяц но прораб отказывает мне в этом и заставляет написать по собственному желанию на увольнение. Правомерно ли это? На что мне ссылаться чтобы прораб предоставил мне отпуск за свой счет?

Ответе пожалуйста, я был уволен по собственному желанию 23.03.15 и еще не обратился в отдел занятости, мне полагается выплата моей заработной платы в полном объеме или мне нужно было обратиться в отдел занятости в течении двух недель. Спасибо!

, то считается ли 06 декабря обычным полным рабочим днем или нет?

Заранее спасибо.

Нахожусь в положении, работодатель узнав об этом просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, трудоустроена, идет только стаж и отчисления, больничные и отпуск никогда не оплачивал, имею ли я право потребовать декретные?