Принуждение к подписи - что делать, если руководитель требует подписать графики сменности?
Я работаю по графику день ночь и 2 выходных меня руководитель заставляет расписаться в графике сменности где утверждены 3 разных графика работы в том числе и тот по которому работаю я а также график 2 раб. дня и 2 выходных по 12 часов и 5/2 по 8 часов. Что будет если я не распишусь за 3 графика
Неизвестно, надо изучать тексты как трудового договора, так и правил внутреннего трудового распорядка, и указанного графика.
Спросить
Меня интересует обязательно соблюдать режим работы медицинской сестры анестезист круглосуточный стационар 10 ч 14 ч и 48 отдыхать.
"Сколько положено выходных часов за сдачу крови донором при графике работы сутки через трое.
По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/2092744/
© www.9111.ru 2000-2016.
В Саратовской области закон о нарушении тишины предполагает какие-нибудь дневные часы? А так же регламентирует ли отдельные часы в выходные и празднечные? И где можно найти данный закон, который действует в настоящее время на территории Саратовской области.
Работаю посменно 3 дня через 3 дня по 12 часов. Что положено с выходными и праздниками. Пожалуйста дайте ссылки на статьи. Благодарю.
Оплата и доплата сверх. Как положено по ТК в конце учетного периода. Учетный период 1 месяц.
Мне по суду было назначенно 8 месяцев принудительных работ, я бы хотел узнать сколько часов в день я должен работать, считаются ли выходные дни и могу ли я сам выбрать место работы в другом городе без прописки. Заранее спасибо.
Осталась на 0,25 ст внутренним совместителем. Выход на работу зависит от записи пациентов. В трудовом договоре написали "пятидневная рабочая неделя исходя из 0,25 ставки продолжительностью 9,6 ч с выходными днями - сб, вс" обязательно ли указание 9,6 ч? Ведь норма часов каждый месяц меняется. Расчитывается как 7,7 хколич раб дней в мес на ставку. Рабочая неделя на ставку не более 38,5 ч. Обязательно ли указание начала и окончания работы, ведь оно варьирует от записи пациентов?
Правомерен ли отказ администрации в компенсации за работу в выходные и праздничные дни (либо оплата по двойному тарифу, либо предоставление дополнительного выходного дня) работнику сменной работы по скользящему графику. Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Мотивировка отказа - в размер оплаты труда в соответствии с трудовым договором включена доплата за работу в выходные и праздничные дни.
Выписки из трудового договора:
1."Работнику устанавливается сменная работа по скользящему графику по 12 часов в смену"
2."Работнику устанавливается фиксированная заработная плата (указана сумма). В зарплату включена надбавка за сменность.
Спасибо,
Сергей Поляков.
Работаю охранником в магните, смена 2 дня по 16 часов, 2 дня выходных. Требуют постоянное нахождение на ногах, с 7 утра до 23 ночи. Перерывы на обед с 13:30 до 14:00 и с 18:30 до 19:00.
Это правомерно?
У меня в соседней квартире делают ремонт, в выходные уже с 9 утра начинают работать перфоратором, такой вопрос со скольки и до скольки можно по выходным дням?
Законны ли стройка ранним утром в выходной день - всё утро начиная с 8.00 долбили старый фундамент (подготовка стройплощадки) и с невероятным грохотом грузили в самосла
лы отбитые бетонные куски.
Работаю в банке, звоню должникам, загруженность линии должна быть 66.6%, но у нас не получается выполнить ее. (55.6%)Начальство говорит отрабатывать в выходные часы по загруженности. Законно ли это? Ведь мы сидим все 8 часов звоним.
