Елена
18.02.2014, 18:41
Что означает подпись в должностной инструкции: с должностной инструкцией ознакомлен.
Подробнее
Важное ли оформление должностной инструкции и договора о материальной ответственности сразу после трудоустройства работника?
• г. Жуковский
Если при трудоустройстве работника не ознакомили с должностной инструкцией и не подписали с договор о материальной ответственности, значит ли, что данные документы можно оформить позже?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
04.03.2024, 14:06,
г. Адлер
Теоретически, если мат. ответственность не входила в обязанности работника, то да, договор о мат.ответственности может быть заключен позже, но в то же время - это будет являться существенным изменением условий трудового договора, т.е. нужно будет еще доп.соглашение к ТД, с должностной инструкцией должны были ознакомить при приеме, а вы должны были поставить подпись об ознакомлении
СпроситьПожаловаться
04.03.2024, 14:11,
г. Москва
Диана
28.05.2013, 23:57
Вопрос: может ли работодатель привлечь к материальной ответственности или полной материальной ответственности если между ним и сотрудником заключен трудовой договор с пунктом начальник участка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию\учреждению)
Подробнее
Александр
05.12.2014, 06:43
В том случае, если в трудовом договоре в разделе работник обязан указано исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, а за все время работы у работодателя работник ни разу не подписывал ни одной ДИ,
Подробнее
Александр
17.02.2014, 11:56
Работник не ознакомлен с должностной инструкцией. Можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности?
Подробнее
Алексей
10.08.2019, 01:42
В моей должносной инструкцией мною не написана фраза "с инструкцией ознакомлен, согласен"!Является ли она действительной и нет ли в этом нарушения?
Подробнее
Ирина
27.03.2016, 21:40
Если в трудовом договоре и должностной инструкции, подписанной работником, сказано о материальной ответственности, обязательна ли его подпись в договоре о мат. ответственности? Будет ли отсутствие подписи основанием для отказа от претензий работодателя и нарушением при проверке?
Подробнее
Кристина
16.10.2015, 15:16
Как правильно прописать в должностной инструкции, сто работник несёт полную материальную ответственность?
Это можно сделать одной строчкой: ... несёт полную мат. ответственность по договору №, или перечислять все пункты за которые работник несёт мат. ответственность?
Подробнее
Екатерина
28.02.2017, 11:34
Можно ли отказаться от материальной ответственности на работе, если по должностной инструкции она указана?
Подробнее
Григорий
18.01.2022, 06:51
Работаю неофициально год в одной фирме, после нового года директор ввел новые правила и требует подписать должностные инструкции, материальную ответственность и коммерческую тайну. Что из всего этого он имеет право с меня требовать?
Подробнее
Алексей
19.11.2013, 23:32
Можно ли отказаться от материальной ответственности (подписать отдельный договор), если про неё сказано в должностной инструкции.
Подробнее
Вася
21.02.2013, 09:20
Меня обвиняют в присвоении и растрата с использованием служебного положения
Подробнее
Константин
12.09.2019, 17:52
Можно ли в должностную инструкцию отдельным пунктом включить условие о полной индивидуальной материальной ответственности работника или договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника оформляется отдельным документом? Спасибо.
Подробнее
Александр Павлович
12.09.2015, 06:48
При ознакомлении с должностной инструкцией обязательно подписывать каждую страницу или на усмотрение руководства? Каким документом это регламентировано? Спасибо.
Подробнее
Ольга
19.06.2023, 16:57
Может ли директор требовать подписать новую должностную инструкцию, ознакомив с этой инструкцией за день?
Подробнее
Анна николаевна
23.05.2016, 09:57
Сотрудник (водитель) разбил автомобиль принадлежащий работодателю (ООО). Сотрудник уволился долг вернул только частично. Можно ли взыскать оставшуюся часть долга через суд, если с ним заключен договор материальной ответственности,
Подробнее
Вячеслав
11.01.2018, 19:13
Может ли наниматель лишить работника премии за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, если работник при приеме на работу по контракту не был ознакомлен с должностной инструкцией и работал без должностной инструкции?
Подробнее
Екатерина
29.01.2015, 13:01
С меня начальник снимает доплату за совмещение мотивируя тем что составлен акт и принято решение тк приказ я неподписала. Так же на совмещение нет ни должностной инструкции нет договора о материальной ответственности что делать помогите.
Подробнее
Алексей
20.11.2019, 11:22
Как отказаться от коллективной материальной ответственности на законных основаних, если сотрудники склада против этого, руководство только хочет ввести КМО, на данный момент у нас заключён договор о МО.
Подробнее
Алексей
25.02.2016, 12:06
Устраиваюсь в качестве слесаря КИПиА (контрольно-измерительные приборы и оборудования). Как бы я и не начальник и не заведующий. Да я конечно занимаюсь тем что выписываю счета а затем получаю товары. Но должен ли нести мат.
Подробнее
Ксения
07.11.2022, 09:36
В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений.
Подробнее
