Соблюдение процедур ознакомления с локальными документами - важность для сохранения трудового договора
Если я подписала трудовой договор 15 февраля, а в нем было указано, что до подписания сотрудник должен был быть ознакомлен с локальными документами.
Дали список таблицу: название документа, дата ознакомления подпись, я подписала почти половину, что смогла прочитать в день подписания договора, а ещё четверть списка через 2 дня, а остальное: четверть списка не подписала, потому что я их не читала и отдала список в отдел кадров они забрали. Даты ставила честные в списке выходит видно что после подписания договора уже. Работаю честно и хорошо вроде.
Могут ли из-за этого нарушения аннулировать трудовой договор и заставить вернуть зарплату?
Ответственность за ознакомление работника с локальными документами лежит на работодателе.
Неподписание вами документов не является нарушением, а, следовательно, основания для расторжения трудового договора отсутствуют.
Спросить
Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.
В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю
Можно ли договориться с работадателем и аннулировать трудовой договор. В договоре прописано, что он может быть рассторгнут на основаниях, предусмотренных Тк РФ. Мне самое главное-не марать трудовую книжку. Заранее спасибо!
Сегодня подписал трудовой договор на работодателя. Имеют ли право аннулировать договор, если я завтра выйду в первый рабочий день на 1 час, а потом уйду домой на больничный?
Устраивался в организацию, работа в которой предполагает вахтовый метод работы. Уже как месяц работодатель не вызывает на работу, трудовой договор и приказ на трудоустройство не подписывал, но запись о приеме на работу в электронной трудовой книжке зафиксирована. Подскажите, возможно ли в данном случае анулирование трудового договора и удаление записи в трудовой? Для трудоустройства в другую организацию.
03.03.2014 г. был принят работник полдня оформлялся, полдня знакомился с новыми правилами на новом месте, проходил инструктажи, принимал рабочее место. 04.03.2014 г. с утра написал заявление с просьбой аннулировать трудовой договор с 03.03.2014. мной был издан приказ об аннулировании. Правильно ли все сделано и как надо было фактически работу он не выполнял.
Мы приняли на работу девушку в доп. офис, который находится в другом городе. Она должна была отправить нам трудовую почтой. Она отработала уже 4 дня, а на пятый день не явилась на работу и вообще не отвечает ни на один телефон. Она расписалась только в приказе (копии-отсканированном), а трудовой договор шел к ней по почте. Как нам сейчас быть? Трудовую она оказывается так и не отправила. Как нам ее уволить без ее заявления? Можно лди вообще аннулировать трудовой договор?
C работником заключили трудовой договор на неопределенный срок. Он отработал два дня и пропал. Может ли организация аннулировать трудовой договор, если данный работник находится в прогулах. На основании какой статьи это можно сделать?
Я работаю в чоп уже более 8 месяцев. Задерживают зарплату. Трудовой договор я не подписывал. Что мне нынче делать?
Купила косметику в салоне. Оформили кредит на 80000, когда пришла домой опомнилась что сделала. Позвонила на следующий день в салон чтобы узнать можно ли вернуть косметику. В салоне ответили, что нет. После этого позвонила в банк чтобы аннулировать кредит, сказали что в течение 7 дней рассмотрят. Косметику хочу принести и отдать в салон. Это будет правильно? А если кредит не аннулирует, а товар уже отдала?
Здравствуйте, устроилась на работу по трудовому договору зарплата 14000 платят 10000, трудовой договор не отдали на руки, магазин хотят прикрыть оплатив зарплату и отпускные, что делать?
Маме продоли посуду в кредит не понятная компания как можно онулировать договор по кредиту?
Ни дня не отработала, только оформилась и сразу попала на больничный. К тому же оказалась беременна. Сообщила о беременности своему директору, и через 20 мин звонок из офиса о увольнение. В приказе написано, что трудовой договор аннулируется в связи с тем, что я не вышла в первый рабочий день Могут ли меня уволить? Я же не виновата, что по состоянию здоровья, я не могу. В данный момент выйти.
Возможно ли аннулировать договор купли-продажи частного дома, если покупатель передумал через месяц?
Может ли быть недействительным договор купли продажи частного дома, если покупатель через месяц передумал.? Договора уже на руках. Осталось прописаться.
Мой срочный трудовой договор закончился. Работодатель за весь срок договора не делал никаких отчислений. Могу ли я аннулировать этот договор?
Может ли продавец аннулировать договор купли продажи недвижимости после получения денег и передачи документов в МФЦ и на каком основании?
Ситуация следующая, работодатель аннулировал трудовой договор с работником на основании якобы его невыходом на работу в первый рабочий день, из трудового договора, «приступить к работе 1.12.2018 г»… из трудового договора, «определить работнику 40 часовую рабочую неделю с выходными субботу и воскресенье»...
1.12.2018 г. суббота!
Может ли при данных обстоятельствах работодатель аннулировать трудовой договор?
