Проблема с заказом кухни - как вернуть деньги за неподходящую столешницу?

Ответьте пожалуйста. Работаю продавцом-консультантом в салоне сотовой связи. Покупатель приобрёл плеер, чек я ему выдала, взял он его или нет а может и сразу выкинул не известно. Через несколько дней, когда я не работала, пришёл этот покупатель и вернул товар т.к. плеер не работает, сказав другим продавцам что чек я ему не выдала. Плеер забрали и деньги за товар ему вернули. Но теперь руководство говорит что этот плеер купила я и деньги вычтут с моей зарплаты. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?

Дело в том что чек отбит (каждый день пишем отчёты и снимаем чек с кассы) но второй продавец (который давно хочет что бы меня уволили) говорит что чек отбили потом. А я знаю что чек отбила сразу и выдала вместе со сдачей. Что делать не знаю... Увольняться не хочется. Разве они имеют право вычитать из зарплаты полную сумму за плеер и отдавать не работающий плеер мне?! Как доказать что они не правы?

Я съезжаю с квартиры, платил все своевременно, но только вот за месяц пришли комуналки, имеет ли право арендодатель вычесть эту сумму с залога?

Авто снято с учета в 2014 30.10 начислен налог за 2015 г.Как и 16 лет подряд не сообщил в ФНС до этого проблем не было. Платить полностью или вычесть сумму а.м снятой с учета.

БРала долг в размере 25 тыс. у частных лиц, после неуплаты долга они подали в суд, судом назначили 88 тыс. со штрафами неустойками и пени. Потом дело перешло к приставам. После чего основную сумму 25 тыс. я оплатила. Оставадось 63000. Потом. По частям отдавала займодателям лично в руки, в общец сумме 35000. Потом ушла в декрет и сецчас сижу по уходу за реб. А с приставов эти 35000 не вычтали ( ( (что делать? Теперь просят 50 тыс. Оставалось то по фвкту 28 тыс. Можно ли подавать в суд? И что вообще нужно делать? Помогите пожалуцста.

Такая ситуация: по договору магазин просрочил доставку мебели на 2,5 недели. Написали претензию, сказали, что мебель привезут еще через 3 недели. В целом персонал отнесся нормально, но потом перезвонила менеджер и попросила забрать претензию, т.к. управляющая магазина сказала, что вычтут у нее из заработной платы ту сумму, которую вернут нам в соответствии с условиями договора. Вопрос: действительно ли работодатель может сделать такой вычет из заработной платы сотрудника?

Я работаю администратором в продуктовом магазине! За администраторами закреплены определенные зоны, имеет ли право работодатель высчитать из зарплаты какуюто сумму денег если в зоне ответственности нехватате на большую сумму наименований? И могу ли я отказаться выплачивать?

По договору розничной купли-продажи мебели продавец просрочил срок поставки предварительно оплаченного товара на 6 дней (предоплата 70% от полной стоимости товара, а 30%, по условиям договора, оплачивается покупателем продавцу при доставке). По закону о правах потребителя (ст.23.1 п.3) в случае нарушения продавец уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пени) в размере половины процента суммы предварительной оплаты товара. Неустойка (пени) взыскивается со дня, когда по договору купли-продажи передача товара потребителю должна была быть осуществлена, до дня передачи.

Продавец настаивает на полной доплате 30% при доставке и подписании акта приема передачи, а потом уже предлагает покупателю написать заявление на выплату неустойки (пени) и ждать этой выплаты, не упоминая о конкретных сроках выплаты.

ВОПРОСЫ:

1) Имеет ли право покупатель при получении товара сразу вычесть сумму пени (0,5% от суммы предоплаты, умноженное на количество дней просрочки) из суммы доплаты? Если да, то могли бы дать ссылку на соответствующую статью закона?

2) Как исчисляется количество дней просрочки? В договоре срок поставки указан 40 рабочих дней. Среди 6 дней превышающих этот срок попадают 2 выходных. Учитываются ли выходные дни в данном случае - т.е. считать 4 дня просрочки или подряд 6 дней, не зависимо от выходных? Есть ссылка на статью закона?

Со счета заработного перевела деньги на депозитный счет Р/счета – 00 000 р (все операции внутри заработной карты), чтобы оплатить долг Банку по ИП, технически не смогла потом обратно «вернуть» на расчетный (буквально минуты какие то), в итоге ФССП вычли эту сумму, а так как на расчетном заработном не было денег (не успела вернуть/перевести) у меня образовалась техническая задолженность по овердрафту (тоесть займ у банка заработного), ушла в долг у Банка (заработного) 50% зарплаты, теперь. Теперь я должна и ФССП и Банку (заработному), где последний начисляет ежедневные проценты за «займ» овердрафт.

ФССП взяли у банка 50% от зарплаты (в займ) с депозитного счета ПЛЮСОМ (а это и была зарплата!) и я все ровно должна осталась

как оспорить, вернуть деньги с депозитного счета? Они ведь «заняли» уже у Банка (заработного) 50% зарплаты за меня.

Помоготе пожалуйсто. Я выплачиваю задолженность за два года и выплачиваю текущие алименты уже 7 месяцев. Женщина, которой я плачу алименты, все это время и в данный момент получает в сабесе деньги, как мать одиночка. Можно ли с моей задолженности вычесть эту сумму, которую она получила в сабесе? Как это можно сделать. Ведь это называется машенничеством, она сама просила в суде, чтобы ребенку присвоили мою фамилию (ребенок незаконорожденный). А сама уже 7 месяцев не переделывает документы (свидетельство о рождении).

Мой бывший муж не доплатил алименты до совершеннолетия ребёнка, и ещё имеется задолженность, он получает регрессные, через суд могут ли высчитывать алименты с регрессных.

Помогите написать иск на передачу годных остатков при дтп или вычесть сумму годных остатков из суммы ущерба.

При увольнении могут ли вычесть суммы из больничных. За 2.5 года по подсчетам бухгалтерии я перегуляла 5 дней. Перед тем как уволиться я болела месяц. Может ли бухгалтерия вычесть деньги из больничного? Заранее спасибо!

Работаю на предприятие, но хочу увольняться. Есть испол лист, бухгалтерия соответственно высчитывает с Зп %. Я с этим согласна. При расчёте при увольнения по собственному желанию имеет ли право из расчётных денег высчитать в счёт испол листа?

Моя жена (22 года) устроилась на работу не имея трудового стажа, в г.Петрозаводске республика Карелия, при этом всю жизнь прожила на Севере. Вначале, при заключении трудового договора ей была определена северная надбавка в размере 50%. Через 3 недели её вызвали в отдел кадров и сказали, что была допущена ошибка, и она должна зарабатывать северную надбавку в течение 2,5 лет, по 10% за каждые полгода. После чего были внесены изменения в трудовой договор. За проработанный месяц начислили зарплату с 50% надбавкой. Разъясните пожалуйста право на какую надбавку имеет моя жена, и могут ли с неё в следующую зарплату вычесть сумму надбавки?

Организация отучила меня на сертификат, я мед. работник при увольнение они вычтут сумму правомерно ли они делают и должна ли я отрабатывать две недели если у меня не совершенно летние дети и я разведенная.

Работаю в магазине. По невнимательности поставила не то число даты на тортах. Директор их сняла с витрины и сказала что мне все торты надо оплатить самой а там приличная сумма. Имеет ли право заставить с з/п покупать их?