Как уволиться по собственному желанию, находясь на больничном - руководство отказывает принять заявление
Нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, пришла сегодня в отдел кадров, но специалист отдела кадров отказывается принимать заявление, говоря о том, что я должна пойти с заявлением к непосредственному руководителю и получить его подпись. Дозвониться руководителю не могу, пройти на территорию завода тоже (пропуск заблокирован). Что делать, если заявление не принимают, не является ли это нарушением? Спасибо.
На больничном Вас никто увольнять не будет. Выходите с больничного и подавайте заявление или направляйте заявление почтой с описью вложения ценным письмом на юридический адрес работодателя
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Анна !
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с ним, тем более с помощью кратких ответов или обычных «отписок» без ссылки на нужные нормативные акты и на их положения.
Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника с работы по его собственному желанию, подробно регулируются положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.
Во-вторых, в любой солидной организации имеются Правила внутреннего трудового распорядка, в которых закреплен порядок приема от работников заявлений, в т.ч. заявления об увольнении по собственному желанию, с которыми работников при приеме на работу Работодатель обязан ознакомить под роспись.
Судя по вашей краткой информации в этом вопросе, Вы не знакомы с этими Правилами внутреннего трудового распорядка в этой организации.
В-третьих, в данной ситуации Вам нужно подготовить письменное заявление в адрес руководителя этой организации в 3-х экземплярах об увольнении по собственному желанию, подписать их, поставить дату и 1 экземпляр просто оставить на столе начальника отдела кадров или инспектора отдела кадров.
В-четвертых, также в этот же день выслать в адрес Работодателя 2-й экземпляр заявления об увольнении по собственному желанию по почте ценным письмом с описью вложения с сопроводительным письмом.
В сопроводительном письме нужно указать, что в связи с отказом отделом кадров принять моё заявление об увольнении по собственному желанию, я вынуждена выслать это заявление об увольнении по собственному желанию по почте в адрес Работодателя.
В-пятых, для ускорения процесса увольнения Вам следует написать жалобу в прокуратуру и (или) в Государственную инспекцию труда о том, что у Вас работники отдела кадров не приняли заявление об увольнении по собственному желанию, и Вы вынуждены это заявление об увольнении в адрес Работодателя выслать по почте.
К этой жалобе приложите копию своего заявления об увольнении по собственному желанию, копию сопроводительного письма, высланного в адрес Работодателя с заявлением об увольнении и копию почтовой квитанции о высылке в адрес Работодателя своего заявления об увольнении по собственному желанию с сопроводительным письмом.
В-шестых, эту жалобу в прокуратуру и (или) в Государственную инспекцию труда для ускорения решения вашего вопроса, связанного с увольнением по собственному желанию, лучше лично передать в эти органы под роспись на своем экземпляре жалоб.
Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты на этот юридический вопрос Вы можете получить у юриста, предоставив ему более полную информацию по этому вопросу + копию заявления об увольнении по собственному желанию.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные положения Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 23713284 было для Вас полезным.
Спросить
Место работы у меня на заводе, работодател не завод. Случился в проходной словесный диалог, охранник написал докладную заводской службе безопасности, у меня заблокировали пропуск. Мой работодатель просит меня уволится по собственному желанию, так как нет причин., а завод не пускает меня на рабочее место. Что делать.
Я работаю в подрядной организации по договору ГПХ, работаем на заводе по ремонту оборудования, нам наша организация заблокировала пропуска т.е в течении рабочей смены я не могу выйти с территории завода. Это правомерно?
При въезде на производство, территорию завода, сделали въезд по пропускам. Можно купить абонимент на проезд на месяц. Всё бы ничего но каждый раз цена только растет. Покупаем пропуск за деньги но ни чека или ещё какой квитанции не дают. Куда можно обратится чтоб провили проверку законно ли с нас берут деньги за пропуск?
Рабочее место-на територии завода-если я покину рабочие место то я остаюся на територие завода да или нет.
Меня не пропускают в ГСК стоит шлагбаум, пропуск заблокировали за неуплату взносов, я не злостный плательщик но в настоящее время безработный и не имею возможности оплатить долг. Разрешают идти только пешком автомобиль не пропускают. Имеют ли право так поступать. Мне нужно забрать свои вещи их гаража на себе нет возможности, нужно на автомобиле.
Заблокировали пропуск на нефтеперерабатывающий завод Танеко, т.к. ЧОП Динамо составил инцидент, в котором сказано: Отказался пройти проверку на наличие алкоголя через алкотестер ALCO-Screen. Я попросил объяснить мне какие подозрения вызвал у охраны, на что меня попросили удалиться. Инцидент составлен без моего присутствия. Законы ли действия сотрудников ЧОПа? И как мне поступить?
Утро доброе.
Есть не большая проблема с гаражом в кооперативе.
Владелец гаража умер. В наследство никто не вступал, документы от гаража потеряны.
Гаражом пользовались без всяких проблем, уже как 10 лет а то и больше ежегодна платятся взносы все нас знают и знают что это наш гараж.
Но на днях приехали пропуск заблокирован, гараж опечатан (предсидателем).
И говорят что предъявите документы на гараж!
Хотя все в курсе что мы хозяева!
Нам звонят чтоб мы оплачивали за гараж взносы.
А сейчас требуют документы что это наш гараж…
Что делать?
Оброе утро! Моя компания арендует на заводе офисное помещение. На всем для сотрудников раздали пропуска (отдельно для людей и соответственно для машин). утром охранник остановил машину и попросил пропуск для моего пассажира (жены) , я ответил, что машину отдам сейчас супруге и она покинет территорию завода. Во ответ он резко открывает дверь машины и требует в грубой форме выйти из машины. Я закрыл дверь, послав его на 3 буквы и тронулся на территорию. В ответ охранник ударил по крыше машины. Я остановился вышел и начал угрожать полицией ему в ответ он меня послал. Все это записано на видеорегистратор. Что мне делать? И грозит мне что-нибудь?
Мотивировка отбора по личному распоряжению заместителя директора по безопасности. Этому предшествовала конфликтная ситуация с заместителем директора по безопасности (бывший сотрудник внутренних органов), которая вылилась в уголовное дело по статья 160 часть 1, однако на суде уголовное дело было прекращено. Заместитель директора по безопасности мотивирует это ст.81 г, ТК РФ. Моя организация вступать в конфликт с заводом боится, т.к., завод является основным заказчиком услуг организации. Организация вынуждена меня уволить, пока взял отпуск. Подать в суд на завод не могу т.к. у меня нет трудовых отношений с заводом, получается замкнутый круг, помогите.
Имеет ли право работадатель заблакировать пропуск сотруднику находящиму в декретном отпуске.
Заблокировали пропуск роснефть по вине моего руководителя моей вины нет амне не дают разрешения что делать.
Я меня дом на трёх хозяев я проживаю в середине своего прохода нет. Чтоб попасть в свою ограду я должна пройти через чужую ограду. Сегодня соседи поставили забор тем самым закрыв мне проход на мою тереторию. Как быть?
Какой максимальный штраф грозит рабочему если он не одел сиз или забыл пропуск на территории завода?
У меня заблокировали пропуск на НПЗ за конфликт с охранником словесная перепалка без применения силы что сделать для возврата пропуска, спасибо.
