Могут ли меня уволить по статье за отказ от работы в предыдущий выходной день?

Вопрос №2372128 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 18.04.2013, 18:21

Я работаю в магазине график по сменный 2 через 2. В последний рабочий день за час до окончания смены мне сказали выйти на работу на следующий день я отказался сказали писать объяснительную я написал. График рабочих дней составляется у нас заранее за 10 дней до начала следующего месяца. И у меня были веские причины не идти на работу в тот день и я думал что в этот день отдыхаю. А сейчас директор магазина звонит и угрожает уволить по статье за прогул. Могут ли меня уволить по статье за это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Герман, похоже, что у вас уважительная причина, поэтому увольнение за прогул вряд ли возможно

если уволят, то обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе

удачи

18.04.2013, 18:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

С графиком работы обязаны ознакамливать под роспись. А у вас этого не было сделано, как я поняла. Значит вашей вины нет. Не переживайте. Уволить нет оснований.

Напишите сейчас объснение директору об этом.

если будут проблемы - обращайтесь ко мне- научу, подскажу , как выиграть дело . получите через суд заработную плату за каждый вынужденный день прогула в связи с незаконным увольнением.

19.04.2013, 19:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить по статье за отказ от работы в предыдущий выходной день?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов