Работник работает два года без официального оформления и получает черную зарплату - какие риски несет работодатель?

Как доказать черную зарплату и получить заработанное за два месяца при увольнении, учитывая официальный оклад в 7000 рублей?

Был устроен официально. Оклад по договору 7000 рублей. Но черная зарплата 1200 рублей в день. При увольнении начальник заплатил сумму исходя из официального оклада. Как мне доказать черную зарплату иполучить заработанное за два месяца?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Изменение структуры заработной платы - отсутствие оклада и только процент от объема продаж

Раньше моя зарплата складывалась из оклада и проуента от обьема продаж. Сегодня получала зарплату и работодатель сказал что теперь оклада у меня нет и зарплата моя складывается только из процента от объёма продаж. Разве может отсутствовать оклад? Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Изменение условий з/платы и введение системы штрафов работодателем - Законность и действия в случае нарушений

Я нахожусь на 4 месяце беременности. Работаю официально. Работодатель меняет условия з/платы на более жесткие (работаю 50% оклада официально, 50% - черная з/п + проценты по продажам), работодатель внедряет систему штрафов (написал список нарушений - штраф 10 %

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема начисления оклада в сельской местности - где найти поддержку?

Т.к. проживаю в сельской местности положено 25 процентов к окладу, а затем начисляются ночные, сверхурочные, выслуга, 13 зарплата. В штатном расписании пишут оклад с учетом коэффициэнта сельской местности.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оклад отсутствует, а продажи падают - что делать и могут ли работники требовать оклад?

Я работаю продавцом в сетевом магазине, а также по совместительству специалистом по оформлению микрозаймов и товароведом в ломбарде (таким образом работают все сотрудники магазина). Зарплата наша начисляется только от процентов, никакого оклада нет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель с оклада удержать штрафы если оклад сдельно - премиальный т.е выход + процент от продаж?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?

Заработная плата сотрудницы состояла из фиксированного оклада и процентов от продаж. Узнав о беременности сотрудницы, работодатель убрал из зарплаты оклад, оставив только проценты. Законно ли это со стороны работодателя?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Я работаю в магазине стройматериалов Дизайнером!

Я работаю в магазине стройматериалов Дизайнером! З\п у нас чёрная 10000 оклад+проценты, из них только 3900 - официальная зарплата, подскажите, как добиться от работодателя полной выплаты декретных от оклада 10000 руб.? и вообще возможно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Никакого предварительного уведомления об этом намерении не было.

Работаю на предприятии 8,5 лет. Трудовой договор подписывался безсрочный, но на руках у меня его нет. С октября 2008 года зарплата начислялась в размере оклада. В июле 2009 года при начислении зарплаты за июнь работодатель урезал оклады всем ИТР на 30-50%.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник работает два года без официального оформления и получает черную зарплату - какие риски несет работодатель?

Бесплатный вопрос юристам онлайн