Правомерно ли изменение графика работы и не нарушаются ли наши права?
С 2004 года работаю воспитателем в студенческом общежитие колледжа.
График работы всегда был с 17:00-23:00 ч. ежедневно, выходной-воскресенье.
Два последних года стали работать по скользящему графику, три воспитателя, с 17:00 ч. до 9:00 ч.+ отсыпной.
18 марта собрали воспитателей и ознакомили с новым графиком работы, пока в устной форме.
Скользящий график, с изменением времени работы:
"д"-09:00-16:00;
"н"-20:00-09:00.
Светлана, изменение графика работы возможно только с письменного согласия работника. Поэтому в вашем случае работодатель неправ.
Режим рабочего времени может быть изменен по соглашению с работником (статья 72 Трудового кодекса РФ).
Желаю вам удачи!
Спросить
Светлана, все зависит от того, что у вас в трудовом договоре? Указан график работы?
Спросить
