Как защитить свои права при увольнении - отказ от просроченного товара и возврат трудовой книжки.
Написала заявление на увольнение с 01.03 2024, трудовую книжку не отдали расчёт не произвели, сказали оплачивать просроченный товар, т.к подписан договор о материальной ответственности. Что делать?
Это настоящий беспредел,пишите жалобу в трудовую инспекцию подавайте на них в суд,согласно 81 статьи после отработки двух недель,они вам не могут препятствовать в увольнение по собственному желанию.Завтра они скажут что у них "вагон с черной икрой" проссрочился а Вы платить будите?
Спросить
Не медлите с данным вопросом. Срок исковой давности по взысканию заработной платы - 1 год. Помимо заработной платы Вы можете взыскать с работодателя неустойку и моральный вред. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
Спросить
У Вас есть хороший шанс выиграть у работодателя все денежные средства, причитающиеся при расчете + моральный вред+ компенсацию за задержку выплаты + расходы (например на представителя, если будете привлекать юриста).
Спросить
Когда следует произвести расчет и выдать трудовую книжку при увольнении в ночь с пятницы на субботу?
Я знаю, что при увольнении должны осуществить расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. У меня последняя смена приходится в ночь с пятницы на субботу. (перед этим смена в день в четверг) Когда должны меня расчитать? Спасибо.
Если заявление на увольнение написано сегодня, а дата увольнения стоит 26.11.2015 когда должны отдать трудовую книжку и произвести расчёт?
Директор в день увольнения не отдал трудовую книжку. Мне отправить работодателю досудебное письмо с требованием вернуть трудовую книжку или лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию?
ответственности я не подписала имеет ли он какую либо силу если я с ним ознакомилась сегодня а уволилась 08.11.11?
Работодатель в день увольнения не отдал трудовую книжку. Мне отправить работодателю досудебное письмо с требованием вернуть трудовую книжку или лучше сразу обратиться в трудовую инспекцию?
Я работал в охранном огенстве охранником
отроботал 4 вахты по 15 дней решил уволится позванил 27 числа начальнику сказал что увольняюсь он сказал хорошо. 1 приехал за расчётом мне трудовую отдали анкету порвали а расчёт нет. 2 званю начальнику а он мне сказал что я уволен за прогул. Как быть.
У нас на работе сотрудник написал заявление на увольнение 20.09.15 (вс), он работает вахтой, этот день у него последний. Когда мы должны произвести расчет и выдать трудовую книжку. Мы работаем по основному графику, т.е. воскресенье у отдела кадров и бухгалтерии выходной.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне не отдали ни расчет, ни трудовую книжку, аргументируя тем, что генеральный директор в командировке и не может подписать трудовую. Как поступить?
Что грозит? Я материально ответственное лицо. Написал заявление на увольнение по согласию сторон. Зарплату не платили два месяца. Трудовую книжку отдали, материальные ценности на день увольнения ни кто не принял.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что мне делать и как быть, если я уволилась с работы 22.02.2018 г этот день я еще отработала, отрабатывать меня не просили и на моем месте работает уже другой человек, но полный расчет мне не выплатили, а дали аванс, я так полагаю, что остальное выплатят в день зарплаты, т.е 15.03.2018 г, трудовую книжку не отдали, т.к.кадровик у них приходящий и бывает раз в неделю, чтобы сделать запись. Как мне быть ведь я потеряла неделю? И когда всетаки должны произвести расчет и отдать трудовую?
