У меня возник вопрос: можно ли принять на работу солдата срочной службы и если можно, то в каких случаях. С уважением, Марина.
У меня возник вопрос: можно ли принять на работу солдата срочной службы и если можно, то в каких случаях.
С уважением, Марина.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/З.png)
Впринципе можно, но только не принимая в штат. Во-первых, нельзя нарушать Трудовой Кодекс, ст.65, и Закон "О воинской обязанности", но по агенскому договору или договору подряда, Вы можете ему предложить какую -либо работу.
С уважением,
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/З.png)
После длительного общения с коллегами, пришли к выводу, что лучше все-таки не брать его на работу. Ознакомьтесь с нормативами:
1. Абз.2 ч.6 ст. 11 ТК РФ Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей) военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.
2. ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 2. Военная служба. Военнослужащие
1. Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в войсках гражданской обороны (далее - другие войска), инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти (далее - воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, федеральном органе специальной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее - органы), воинских подразделениях Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и создаваемых на военное время специальных формированиях, а также иностранными гражданами в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах.
..............
3. Граждане (иностранные граждане), проходящие военную службу, являются военнослужащими и имеют статус, устанавливаемый федеральным законом.
3. ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих "
Статья 10. Право на труд
1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
…………..
7. Военнослужащие не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы;
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;
использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;
получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;
принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций;
выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями;
использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним.
8. Привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на военнослужащих распространяются правовые нормы, предусмотренные для других граждан, выполняющих указанные работы.
…………..
СпроситьЧто и в какие сроки нужно выполнить солдату срочной службы, пострадавшему от неуставных взаимоотношений, чтобы получить справку из части о полученной травме и оформить страховой случай с последующей выплатой. В какие сроки это исполняется и кем, если солдат на срочной службе? Кто этим должен заниматься и каким образом все происходит?
Спасибо. С уважением, Ольга Владимировна.
Я проходил службу в горячей точке 9 месяцев по срочной службе. Вопрос: На какое время могут призвать солдата срочной службы в горячую точку?
Возможно перевести солдата срочной службы с хабаровска в Уссурийск? Солдат перенес операцию по удалению грыжи.
Слышал про такое как смешивание нарядов, то есть когда дневальным заступает один солдат контрактной службы и 2 солдата срочной службы.
Если положен то обязанна ли В\Ч уволить солдата раньше, если отпуск не использован.
1) После какого срока службы солдату-срочнику, призванному на 1 год, предоставляется право заключения первого контракта о прохождении воинской службы?
2)Если у солдата срочной службы родился ребёнок, предоставляется ли ему отпуск по его требованию, и на каких условиях?
Слышал, что в готовились поправки в закон о Воинской службе, год по призыву или 2 по контракту. Теперь вопрос, приняты или нет поправки? Если нет, то через какой промежуток времени можно будет подписать контракт солдату срочной службы? Через 3 или 6 месяцев?
Cкажите, пожалуйста, положен ли солдатам срочной службы отпуск, если положен, то сколько суток? Если за время службы солдат не ходил в отпуск, вычитается ли этот отпуск из срока службы? Уменьшится ли срок службы? Спасибо.
Может ли командир воинской части отказать солдату срочной службы в отпуске для регистрации брака, солдат прослужил 3 месяца.