Требование работодателем предоставить водительскую справку 003 в/у при приеме на работу - обосновано ли это?

Вопрос №23754638 из г. Москва
опубликован 28.03.2024, 14:39
Водительская справка 003 в/у выдаётся на один год. Имеет ли право работодатель требовать с меня при, поступлении на работу, справку 003 в/у так как у меня ее может не быть? (Медкомиссию в в поликлинике от работодателя я проходил)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При приеме на работу водитель не обязан предъявлять работодателю медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у него медицинских противопоказаний к управлению транспортными средствами по форме № 003-В/у.

Обоснуем ответ.

Водители транспортных средств должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения их пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний, а также обязательное медицинское освидетельствование (ч. 1 ст. 220, ст. 215, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, п. 1, 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ).

Прием сотрудника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра (ч. 2 ст. 328 ТК РФ). Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее – Порядок).

При приеме на работу работодатель выдает водителю направление на медицинский осмотр. После окончания осмотра оформляется заключение о прохождении медосмотра (п. 8, 15, 16 Порядка). Заключение составляется в 3 экземплярах. Один из них не позднее 5 рабочих дней выдается лицу, поступающему на работу, второй приобщается к медицинской карте, третий – направляется работодателю (п. 17 Порядка).

Перечень документов, предъявляемых гражданином при заключении трудового договора, определен ст. 65 ТК РФ. При этом ч. 3 ст. 65 ТК РФ запрещает работодателям требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства России.

Действующее законодательство не обязывает водителя при заключении трудового договора предъявлять работодателю медицинское заключение по форме № 003-В/у, утв. приказом Минздрава России от 24.11.2021 № 1092н. Указанное медицинское заключение необходимо водителю для получения или продления срока действия водительского удостоверения. Поэтому работодатель не вправе требовать представления медицинского заключения по форме № 003-В/у от работника, принимаемого на работу водителем.

28.03.2024, 14:43
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских