Изменение графика работы после декрета - требовать право на шестичасовой рабочий день в качестве диспетчера.

• г. Москва

Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Работаю диспетчером сутки трое. По выходу с дикрета не смогу работать в суточном графике так как не кому отводить и забирать детей с сада. Имею ли я право требовать от работодателя шести часовой рабочий день на той же должности, по выходу с дикрета?.

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Наталья, для начала, попробуйте договориться с работодателем об изменении графика (режима) работы.

Спросить
Пожаловаться

Думаю на встречу не пойдут ,так как в нашем автобусном парке все диспетчера работают только в графике сутки трое 🤷🏼‍♀️

Спросить
Пожаловаться
Екатерина
21.06.2014, 16:34
При графике сутки трое рабочие сутки выпали на первое и девятое мая. Право ли начальство отказываясь оплачивать как праздничные (в двойном размере) мотивируя тем что мы работаем в суточном графике. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Светлана
20.09.2012, 16:36
Я работаю а графике сутки - трое отдыхаю. Руководитель сказал, что я имею право на обед во время дежурства 2 часа, которые мне не оплачиваются. Имею ли я право на дополнительный отдых в ночное время суток?
Подробнее
1 ответ
Владимир
05.08.2019, 09:33
Работаю фельдшером в медицинском кабинете, график работы суточный. Задачи - предрейсовый осмотр водителей и оказание доврачебной помощи. Согласно статьи 108 ТК формально мне предоставлются перерывы на обед и отдых (2 часа в течение суток)
Подробнее
1 ответ
СЕРГЕЙ
05.08.2014, 13:35
Сколько времени установить работнику для сна и отдыха при работе на суточном графике (охрана). Сколько перерывов предоставить:
Подробнее
1 ответ
Елена Викторовна
06.05.2014, 12:49
Интересует ответ на следующий вопрос: Имею ли я право сдавать кровь при суточном графике работы (сутки через трое) после рабочих суток и будет ли он оплачиваться?
Подробнее
1 ответ
Ольга
08.09.2020, 08:25
Как рассчитать сумму за не используемый отпуск сотруднику 14 дней. Он отработал в организации 6 мес. Справок с предыдущего места работы нет. График работы суточный. За сутки получал 3300, в Тч НДФЛ 13%
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение