Вопрос о присутствии на инвентаризации при увольнении по собственному желанию на больничном - что делать?

Могут ли меня уволить в последний день отработки? Я нахожусь на больничном, а в предпоследний день отработки больничный лист закроют. Коллега по работе сказал, что якобы меня хотят уволить по 53 ст. ТК. Спасибо.

Человек выходит по приказу предприятия 12 декабря, за 31 декабря, но у него начинается с 25 декабря отпуск, должен ли он отрабатывать 12 декабря?

Вопрос такой: как проходит последний (14 - й) день отработки (прописано ли это в тр. кодексе)? т.е. с самого утра могут ли меня отправить на работу до обеда или после, аргументируя это тем, что официально я в этот день ещё работаю, и даже если документы мои у меня уже на руках?

Я хочу уволиться с работы и мне надо отработать 2 недели но я не хочу отрабатывать могу ли я написать заявление и уйти на больничны? Они ж меня не могут уволить меня по статье.

Мне 50 лет (1965 г.р.)10 лет отработано в районах Крайнего Севера. Как я понимаю, мне необходимо отработать еще 5 лет на Севере? Спасибо.

Можно ли брать дни по семейным обстоятельствам при заявлении об увольнениии? И будет считаться больничный как две недели отработки?

У меня такой вопрос. Я работаю в банке, недавно простудилась и ушла на больничный, так как с охрипшим голосом и температурой тяжело сидеть на телефоне горячей линии!

Сейчас мне моё начальство говорит, что бы я принесла больничный лист и они мне проставят отработку больничного.

Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать свой больничный и работать по 11 часов до конца месяца без выходных?

Заранее спасибо.

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?

Нашла на вашем сайте, что обучаясь в интернатура, можно не отрабатывать больничные листы, подскажите на основании чего, какого документа эта информация.

Нахожусь на больничном, уволили, подскажите, как поступить.

С февраля месяца на больничном листе, лечилась в стационаре, начала оформлять инвалидность. Работаю в больнице санитаркой, там же проходила лечение. На 2 месяц больничного резко выписывают (если честно просто поставили перед фактом) ,объясняя причину якобы некому работать.. Вышла на работу, про работала буквально 1 день, на следующий день, скорее ночь пришлось вызвать скорую.. состояние никакое.. вообще лечусь от многократного сотрясение мозга.

Скажите пожалуйста я могу как нибудь продолжить лечение и от стаять свои права.. и продолжить оформлять инвалидность.

На работе я написала заявление на увольнение без отработки, будучи на больничном, меня уволили, но и больничный мне продлили. Так с какого числа меня должны уволить?

Работница принесла больничный лист 15 мая вместе с заявлением об уходе. Мы предложили ей отработать 2 недели. На работу она не вышла, комментируя тем что после больничного отрабатывать не надо. Можем ли мы заставить ее отрабатывать и если да, то можем ли мы ее уволить за прогулы?

Должна ли я отрабатывать больничный лист, если 2 декабря я ушла на больничный и пробыла месяц, а 25 декабря меня должны были сократить?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но через 2 дня заболел ребенок и я ушла на больничный по уходу за ребенком. Начальник сказал что раз болел ребенок а не я сама то данный больничный не зачитывается в отработку. И после закрытия больничного я должна отработать 2 недели. Прав ли он?

Написав заявление по собственному желанию была предоставлена двухнедельная отработка. До конца отработки осталось три дня и женщина уходит на больничный. Могут ли уволить последним числом отработки если она еще на больничном.