Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Тула, 31.03.2024, 02:23

Увольнение инвалида после производственной травмы - какие шаги следует предпринять?

Вопрос №23765286 из г. Тула
опубликован 31.03.2024, 02:23
Получили акт Н-1 после производственной травмы, прошли МСЭ и получили 2 гр. инвалидности и 80% потери трудоспособности. При этом в п.33 ПРП отмечен пункт "НЕвозможность продолжения выполнения профессиональной деятельности". Если бы была установлена потеря трудоспособности 100% (полная нетрудоспособность), то уволили бы по статья 5 часть 1 ст.83 ТК с 2 хнедельным выходным пособием. В нашем же случае нет 100% потери. Увольняться по собственному не хочу (как предлагает работодатель). КАК правильно должно пройти увольнение инвалида, получившего травму на производстве?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По любым иным основаниям, скорее всего по сокращению. Формально Вас должны отстранить от этой работы, и если не найдут иной, подходящей - могут увольнять по соответствующей процедуре.

31.03.2024, 10:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут