Работодатель отказывает в отпуске по льготе в удобное время, требуя отдых межвахту - опыт сотрудника по вахтовому методу 60/30

Работодатель отказывает предоставить отпуск без содержания по семейным обстоятельствам. Могу ли я прибавить к ежегодному отпуску отгулы? Как это правильно оформить? Спасибо.

Работаю, находясь в декретном отпуске. Работодатель не хочет отпускать в отпуск - говорит не положено. Предлогает на месяц уйти с работы, а потом опять оформить выход на работу.

Сдраствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я как ветеран войны, взять отпуск в удобное для меня время, после составления графика отпусков, где мой отпуск не в нужное мне время, если могу, то за какое время я должен предупредить кадры...?

Такая ситуация. Работаю в фирме почти два года, в прошлый год брала один отпуск на 14 дней. В этом году сложилось так, что мне нужно уйти в отпуск 2 раза, сказала работодателю ещё в январе, что пойду в отпуск в июне и в сентябре... (попрошу заметить, графики отпусков она не составляла, все отпуска сотрудники написалали на листе и повесили на стену).

Пришло время писать на отпуск, мне говорят, возьмёшь в июне не отпустим в сентябре, а сентябрь мне нужен, т.к. ребёнок идёт в первый класс и школа не рядом с домом, не идя на поводу я написала на отпуск июньский на 10 дней, мне говорят пиши отказ от отпуска, а то в сентябре не пойдёшь, я сказала что отказ писать не буду...

В итоге, хотят меня «кинуть» на отпуск в сентябре (14 дней). Правомерно ли? На какие мне статьи оперится, что бы написать на неё заявление?

Устроилась на работу в Макдональдс 29 июля 2019 года, ухожу в декрет 25 ноября, попросила отпуск с 1 по 24 ноября директор отказал, сказав что я еще столько не отработала и не имею права просить заранее на месяц отпуск, что делать помогите пожалуйста.

Я работающий пенсионер, по графику отпуск с 8 августа, хочу в отпуск с 8 июля с последующим увольнением, работодатель отказывает. Законно ли отказали?

Положен ли мне, как матери двух несовершеннолетних детей (7 и 9 лет) и служащему ОВД отпуск в удобное для меня время года, С учетом того, что я заранее (перед составлением графика отпусков) озвучиваю необходимые мне месяцы?

, заявление по собственному желанию на расчет я писать не хочу, как быть?

Мне 63 года. Я ветеран военной службы. Работаю. Имеются ли у меня льгота на предоставление очередного отпуска в удобное время? В Федеральном законе от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ с последними изменениями от декабря 2020 года ничего не понял. Спасибо. Работодатель не отпускает в санаторий для лечения в нужное мне время.

Почему мне, как многодетной маме, отказывают в отпуске в удобное для меня время, ссылаясь на то, что другим сотрудникам тоже положено в это время, среди которых нет многодетных.

Работник за два дня до событий объявил, что ему необходим отпуск без сохранения з/п на 2 недели. Отпустить возможности нет. Вызов на практику работник не предоставил. Заявление ему работодатель не подписал, тогда работник подписал его у мастера, зарегистрировал в ОК и не вышел на работу. Пригрозив, что если что он обратиться в прокуратуру. Может ли работодатель его уволить и вообще правомочен ли отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения з/п без вызова на практику.

Возникла такая неприятная ситуация: я учитель начальных классов работаю в школе 11 месяцев, могу ли я без каких либо последствий взять в середине учебной четверти отпуск с последующим увольнением? Имеет ли право мне отказать работодатель и что делать в такой ситуации?

Перед самым увольнением (за 2 дня) на меня напали, избили и украли сумку, в которой помимо всего прочего находился страховой медицинский полис. Работодатель отказывает мне в выдаче трудовой книжки, пока я не восстановлю полис в страховой компании. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

Мне 52 года ветеран военной службы. Могу ли я в данный момент воспользоваться льготой - предоставление отпуска в удобное для меня время

Нахожусь в положении, срок 20 недель беременности. Есть возможность поехать в санаторий, но работодатель отказал в отпуске без сохранения заработной платы. Могу ли я прогулять на работе дни прибывания в санатории и какие могут быть для меня последствия? Могут ли меня уволить за прогулы?