Потеря выслуги лет в системе ГУФСИН после перерыва в работе - правомерность и возможные обоснования
опубликован 22.04.2013, 23:43
Я, Лариса Владимировна 1975 г. р. с 05.1995 г по 04.2007 г проработала фельдшером Военного комиссариата системы Мин. Обороны в качестве гражданского персонала, к своему должностному окладу заработала 20% надбавку за выслугу в системе МО РФ. С 04.2007 г по 30.11.2007 г по переводу работала гражданским медиком в ФГУ Больница УФСИН, % надбавка к окладу за выслугу лет сохранилась в системе ГУФСИН. С 01.12.2007 г по 18.07.2007 г. работала фельдшером в негосударсвенном учреждении здравооханения, где соответственно не предусмотренны % надбавки к окладу за выслугу лет в системе. С 21.07.2008 г по настоящее время по переводу вернулась работать гражданским фельдшером в систему ГУФСИН в ИК, но в % надбавке к окладу за выслугу лет заработанную мною в системе МО и ГУФСИН за 12,5 лет отдел кадров отказал, мотивируя тем, что был перерыв в работе 7,5 месяцев. С 07.2008 г я зарабатываю её с нуля. Правомерно ли это, за такой малый перерыв в работе системы терять такую выслугу лет? Если не правомерны действия ОК, чем мне мотивировать и на что ссылаться в плане законодательства?
Неизвестно, порядок и условия выплаты надбавок регулируется не законов, а работодателем или собственником учреждения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Исправна ли система надбавок военного служащего при переводе на местность районов крайнего севера?
Неперезачет надбавки за выслугу лет при переходе из воинской части Министерства Обороны в медсанчасть МВД - правомерно ли это?
Отказ в начислении надбавки за непрерывный стаж работы - законность решения работодателя
А.Ф.Можайского, где получал процентную надбавку за выслугу лет.
Изменение условий работы в районе крайнего севера - снижение северной надбавки - правомерно?
Имеет ли право работодатель отменять данные надбавки?
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Прекращение выплаты надбавки за выслугу лет техническому персоналу при переходе на НСОТ - правомерно ли это?
Пенсионерка получает надбавку к пенсии за возраст уже 10 лет - нужен ли перерасчет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут