Я на работе писала заявление по уходу за ребёнком до трёх лет, мой декретный отпуск истекает в августе этого года, т.е. 28 августа 2013 г. На данный момент я уже готова выйти на работу, но директор говорит что я не имею права выйти, т.к. мест свободных нет, выйти смогу когда освободиться место, но декрет выходит в августе и меня могут уволить! Скажите пожалуйста законно ли увольнение?
На время Вашего отпуска по уходу за ребенком за Вами должно было сохраняться Ваше рабочее место.
Человек, принятый на Ваше место, должен быть принят по срочному трудовому договору на период замещения временно отсутствующего работника.
Можете предупредить об этом директора и припугнуть его Государственной инспекцией труда.
Спросить
Арина
до 28 августа вы имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, так как на все это время за вами сохраняется рабочее время. Исключение составляет увольнение по ликвидации предприятия. Но в вашем случае - этого нет. Если до работы не допустят при выходе - обращайтесь в трудинспекцию и прокуратуру. Это нарушение ваших прав.
Спросить
