Работаю около 3 мес. без испытательного срока по трудовому договору. Имею ли я право уволиться за 3 дня.

Если я оформлена и проработала месяц, а в трудовом договоре указанно что 3 месяца у меня испытательный срок, будет ли у меня отработка?

Я отработал 2 дня могу уволиться испытательный срок 3 месяца.

Я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца первый день работы был 6 июня хочу уволится законно но не отрабатывая 2 недели но 6 сентября воскресенье выходной что делать. Копии договора у меня нет не предоставили. Просто забрали трудовую и сказали первые 3 месяца испытательный срок может и вовсе не оформляли. А если так то о зарплате можно забыть?

При устройстве на работу в ООО, в трудовом договоре было оговорено, что на время испытательного срока з/пл 12 т. р., после него 15 т. р.. После испыт-ого срока оплата осталась прежней (12 т. р.) На вопрос почему директор сказал, что подпись на договоре не его, а бухгалтера. Является ли такой договор действительным правовым документом?

Я в прошлом году закончил вуз МАМИ по специальности материаловедение и термическая обработка металлов. Сейчас устраиваюсь в гк компанию на должность Инженер специалист применима ли ст. 70 ТК РФ, о праве работать без испытательного срока?

При приеме на работу ИП мне обещал, что устроит официально и будет полный соц пакет. Но при этом никакого договора со мной после завершения испытательного срока не заключил. Сейчас просто подозреваю, что я неофициально работаю, Есть ли какая то возможность получить запись в трудовой книжке и оформить, что я работал? А ито жалко потраченного стажа впустую.

Я службу по контракту щас на испытательном сроке в какой периуд времени должны уволить и должен я ходить на службу после написания рапорта.

Работаю администратором в автосалоне 1 месяц, хочу уволится, в трудовом договоре испытательного срока нет, как уйти не отрабатывая 2 недели?

Я работаю по срочному договору (заключенному на 3 месяца), до его окончания я написала заявление по собственному и директор его подписал с условием отработки 2 недели! Договор трудовой на руки он мне не дает из вредности (он остался у него в офисе). Я бы хотела посмотреть прописан там испытательный срок или нет, т.к. я увольняюсь проработав месяц, может я ему 3 дня только должна. И если заявление подписано уже я могу взять больничный? Ничего он мне сделать за это не сможет? Например испортить труд. Книжку какой нибудь нехорошей записью или материальную ответственность повесить, расстаемся мы не на дружеской волне. Заранее спасибо!

Работала 7 дней хочу уволиться - испытательный срок. Трудовой договор оформили, но на руки не получала. Хочу чтоб в трудовую книжку не вносили запись. Как быть в этой ситуации. В трудовой книжке записи о приеме нет. В отделе кадров на просьбу не вносить идут в отказ. Что делать? Помогите пожалуйста.

Если я устроилась на работу 23 января этого года (испытательный срок 3 месяца) каким будет считаться последний день испытательного срока? Ни больничных., ни дней отгула не брала. График стандартный 5/2 8-часовой рабочий день. Заранее благодарю.

Работаю на испытательном сроке хочу уйти. Работодатель грозится не заплатить. Уменя нет на руках ни каких документов что я проработала месяц как мне быть.

Является ли нарушением трудового законодательства написание срока испытательного в труд. Договоре - 3 месяца, а в приказе - 1 мес. Какой срок в данном случае будет верным? Обязательно ли трудовой договор заверять печатью? Заранее спасибо.

, ведь организация так же должна нести ответственность, так как на этот период з/плата значительно снижена, а я нашел другую работу, но меня не отпускают?